GAIS - 即時新聞

勞動部助企業人才培訓政府補助最高350萬 (2)

...辦理內部技能培訓，滿足市場多變需求，不僅提升員工專業能力，帶動業績成長20%，還增強團隊穩定，降低離職率，更幫助公司縮減20%委外辦訓支出，可說好處多多。雲嘉南分署長劉邦棟表示，近年由於氣候變遷、AI時代來

美企雇主去年宣布計畫聘僱人數創2015年以來最低

...工統計局(BLS)週二的2024年11月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」，雇用率平2020年4月以來最低，自願離職率平2020年6月以來最低。根據ADP研究所(ADP Research Institute)的，2024年12月美國民間薪資年增率中位數報4.6%、創2021年

健保總額拍板／醫界力拚加薪降低離職潮

...護理師公會全聯會理事長紀淑靜說，去年各醫院相繼替醫護加薪後，已降低離職潮，以中山附醫為例，去年離職率百分之九，今年已降至百分之八，應有再降空間；但總額提升是否能實際替醫護人員加薪，近期已與衛福部討

全台4成五星飯店月餅都來自彰化這家工廠！離職率竟然不到1％、「台灣優格」如何成為年輕人...

...騎腳踏車來上班。把好厝邊當好人才來經營，讓員工平均年齡才32歲（不含產線人員）的台灣優格黏性極強，離職率不到1％，今年還將建廠擴編30人。照顧在地人的心情，也反映在待客之道上。台灣優格的觀光工廠不收門票、

開會沒效率、跟主管不和⋯這些「問題」如何用量化思維解決？－彭建文專欄

...00萬。從AIG法得知，銷售業績不好其實不是問題，因為現況年營業額有達成目標。「公司員工離職率太高是問題嗎？」指標：離職率百分比。A（Actual）現況：15%。I（Ideal）目標：10%。G（Gap）差距：5%。從AIG法得知，公司員工離

北市聯醫、美和科大簽建教合作留住人才

北市聯醫護理員離職率近年攀升，為解決荒，北市聯合醫院與屏東美和科大簽署建教合作，未來護理及長照學生可到聯醫，除供住宿

公職離職率五年升38% 體制易成霸凌溫床【獨立特派員】

以保障勞工權益為職責的勞動部，卻發生公務人員因職場霸凌輕生的案件，導致前勞動部長何佩珊下台，引發總統賴清德與行政院長卓榮泰相繼鞠躬致歉的政治風波。其後，公部門職場霸凌案連環爆，這場職場霸凌#MeToo

護理界學姐制嚴重霸凌被「搓湯圓」

...封閉，與其他職業類別相比，更容易出現職場暴力，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，近年護理人員離職率高，很大一部分的原因與有關，護理界嚴重的學長姐制，讓霸凌事件層出不窮，多數的護理人員都曾碰過遭學