GAIS - 即時新聞

太爽！福斯汽車駐陸行銷長涉毒被炒　爽領千萬資遣費小中大bookmark_border收藏文章 By 贊助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 德國汽車大廠福斯駐大陸行銷長日前涉毒

祝蘭蕙／核稿編輯工作被資遣，無疑是沉重的打擊。網友分享，最近被公司資遣，雖然有拿到遣散費及年終獎金，但同事們卻認為她遣散費拿這麼多應該要請客，更心寒的是，別部門被資遣的同事，是由主管請客、同事還幫忙收

...，之後3年，時常因背痛無法下床，最後被診斷為椎間盤突出。然而，即使有醫師診斷，雇主仍拒絕支付包括資遣費、醫療費和工資等賠償。台灣移工聯盟（MENT）及印尼移工團體SEBIMA（台灣生產製造工會籌備會）、GANAS（印尼

...會想說『還好裁的不是我』」、「有這種同事，離開這種公司也罷，背後暗算妳的應該也是這種同事」、「資遣費請客？這不是變相霸凌，什麼是霸凌？」、「我從剛到職直接跟同事說薪水全上繳，有本事跟我老婆拿謝謝，

...／台南報導〕以酪梨聞名的大內區農會，提案午休、下班延半小時，讓王姓員工不滿辭職，對農會提告要求資遣費、加班費及績效獎金9萬多元。官司耗時近一年，最終台南地方法院判王男勝訴，但他僅拿到586元加班費。

...近五年內爭議類型最多案件為「積欠工資(包含加班費)」居冠，每年竟有高達四成是欠薪案；其次為「未給付資遣費」比例也都有二成左右，呼籲企業營造穩定和諧勞資關係，即時檢視以上重點地雷，隨時內部檢視法遵履行情

...告期間每週可有2日之工作時間請假謀職）或給付預告期間之工資，並依勞工退休金條例第12條規定計算核發資遣費，不得要求勞工自請離職。勞動局指出，事業單位（例如B公司）派駐人力於他公司（例如A公司）工作，雇主

... 王厚偉說，若以112年勞資爭議案件分析，爭議類型最多的案件，以積欠工資居冠，占比達4成，其次為給付資遣費6238件占24%、職業災害補償1814件占7%及契約爭議1808件占7%。王厚偉分析，在積欠工資案件中，最常見的爭議樣態