GAIS - 即時新聞

...斷加劇、中國產業自主政策逐步強化，以及境內境外監管風險與日俱增下，許多跨國公司把在中國市場的部分職能甚至整個運營體系與其全球業務體系剝離。報告指出，部分歐盟商會會員為此投入大量資金，除了供應鏈、勞

...網要全力以赴推動公司發展戰略的落實，審時度勢，做好服務提升，做大業務規模，鞏固網絡優勢。只要總部職能條線精準統籌、省區有力引領、網點高效執行、一線從業者拚搏奮進，中通全網各司其職，協同共進，定能突破

...原住民退除役官兵量身打造職缺；此外，榮服處與原民會攜手合作，推動多項補助與訓練計畫，提升退役人員職能競爭力。雙方表示，未來將深化合作，擴展就業輔導服務，並推出更多創業貸款計畫，助力退役官兵實現職涯夢

...忽略，進而提升患側使用頻率，協助日常功能恢復，找回病「復健為歲月增添生命，職能為生命增添色彩」，結合最新的科技裝置及職能治療師的專業－活動分析，加速個案的復健進程重返生，重新開啟亮麗人生。【復健新

...實服務型政府的理念，為社會帶來溫暖與關懷；另外也提到，市府將投入更多訓練資源強化替代役役男的專業職能，除了既有的EMT1初級救護員、治安維護、交通引導等課程外，並計畫於114年度開辦防災士訓練，期望打造替代役

助公務員迎向數位挑戰，保訓會今（9）日在考試院院會報告，去年10月開辦的高普考錄取人員基礎訓練，除了原「智慧政府與數位服務」及「資訊安全」等課程，再增加「人工智慧實作」及「人工智慧發展與應用」等課程，

...手工皂」禮盒，提供另一種送禮新選擇。另外伊甸台中市迦南園烘焙庇護工場提供工作能力不足的身心障礙者職能評估、職業復建、工作模擬職場，及庇護性就業安置等。工場的烘焙小職人們今年將努力訓練的成果化為豐富多

...修工作安全合規。持有水電證照的人通常能獲得更多的就業機會，薪資也相對較高。職能學院高俊儀主任說明，為期四個月的水電技術職能培育課程，從3月20日開始，到7月29日結訓，每週二至週五上課，共計576小時。課程內容

...市府勞工局去(113)年11月首次開辦「節能減碳技術淨零iPAS證照班」，課程內容主要以培訓學員專業工程師核心職能，還融合了ESG、高階節電專案及再生能源等內容，並協助失業者學員通過淨零碳排管理工程師iPAS能力鑑定，經過

...作，展開職涯下半場，將在球場上為國、為團隊爭光、發光發熱的戰技與戰力，轉化鑽研電力守護場域的專業職能，從體育賽場到電力職場，都是秉持台灣尚勇的精神!▲高雄區處蔡偉凡，結合台灣棒球與電力技能競賽的跨界故

...來五年中國生成式AI市場參與者應為生成式AI相關的細分領域技術貢獻力量，推動其在個人生產效率提升、業務職能和行業特有中場景中的應用落實，確保生成式AI對社會產生積極影響。為此，IDC提出今(2025)年中國生成式AI市場十

...國內金融業發展進程，建構兼容國內外永續金融發展趨勢的評鑑機制。富邦產險表示，富邦產險長期運用核心職能並跨域整合資源，持續開發ESG各面向保險商品，也持續投入新興綠能研究，為太陽能、離岸風電、儲能產業開發

...文自我介紹，簡單介紹自己的個性、工作經歷、學術背景、專長等等就夠了，而這個區塊，還可以加上更多的職能關鍵字，舉例而言，你是人資主管，那你可以稍加說明你的專長是招募、訓練、薪酬還是員工關係等等，你有幾

...。健康管理師證照課程在2023年榮獲勞動部TTQS教育訓練機構銅牌、2024年通過勞動部職能基準及職能導向課程補助、2025年致力通過勞動部icap職能導向課程品質認證標章，積極深化與產業鏈結，學用合一的課程設計，為大健康

...服務」原則，更獲金管會頒發「113年公平待客原則評核」排行前25%業者。國泰人壽、國泰產險發揮保險業核心職能，並善用集團數位轉型力量，打造創新且合乎民眾需求的保險商品，以期透過公平待客守護每一位國人的幸福，

...效考核辦法，讓訓練更有具體化的效果，他還運用人才資源發展中心的人才發展教練與管理人才職能課程，協助同仁提升職能，持續為公司建立完善的人才發展制度，並積極促進單位主管及同仁的參與，培育3名製造部關鍵人

...與整合醫療服務領域的多年貢獻。蔡叔妙主任表示，早療募資不易，每一個夥伴，都需要時間與經費增進專業職能，愛家有兩位以上的工作夥伴得過獎，希望唐氏症基金會的愛家與早療服務能被更多人看見。以耐心與熱忱為早

...廣大企業主的風險守護者，新安東京海上產險總經理賴麗敏亦表示，為積極強化社會對應風險韌性，立基保險職能及專業賦能，透過全面性的風險諮詢與服務，多角度協助企業檢視可能面臨的各類風險，提供如倉儲物流風險診

...，強化區域教育資源中心，提供教師支援機制、靈活調度師資，並推動數位化教學平台，整合現有資源中心的職能，讓偏鄉學生接觸更多元且高品質的學習內容。針對師資部分，羅美玲指出，可引入專職行政人力，讓教師專注

...，老闆就會需要整合窗口或單位，一間公司可能有企業永續辦公室、永續委員會甚至永續部。」過去ESG相關職能分散於環安衛、CSR、法務、財務等部門，如今已升至高階決策面向，企業紛紛成立永續辦公室、ESG委員會或指派