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美國雇主更青睞年長求職者 而非應屆畢業生...年前,美國雇主在招聘應屆畢業生時,通常會將他們中的大多數人拒之門外,因為經常是申請人數太多,而職位空缺太少。 |
埃森哲:58%的企業高層預期今年將會大規模採用AI...家、22個產業的3,450位大型企業(年營收高於5億美元)高階主管。根據美國勞工部勞工統計局(BLS)的2024年11月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱:JOLTS)」,專業與商業服務業雇用率自10月的4.4%降至4.1%、與2024年7月相同,平2009年8月 |