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中職/小將引退潮平均僅25歲 凸顯二軍、戰力外制度都需改革...易受到衝擊。即便他們都有球團提出合約,但可能長期考量下,決定離開這個逐夢的地方。這就像上班族年末考評,明知因為名額有限,拿到不好的績效成績,容易想要另謀發展。因此最好的方法就是創造更多機會,像是味全 |
中市府役政服務再獲中央肯定! 連續3年獲內政部考評「特優」 (6)...務,透過市府團隊共同努力,讓市民享有優質、便捷的役政服務;111年至113年間連續3年,榮獲內政部役政業務考評「特優」,獲得中央高度肯定。民政局長吳世瑋表示,感謝中央肯定市府團隊的用心與努力,台中市役政業務持 |
國務院規範企業行政檢查 嚴禁逐利任性處罰 (5)...場。嚴禁任性處罰企業,不得亂查封、亂扣押、亂凍結、動輒責令停產停業。嚴禁下達檢查指標,不得將考核考評、預算項目績效與檢查頻次、罰款數額掛鈎。嚴禁變相檢查,不得以觀摩、督導、考察等名義行檢查之實。中央 |
【專欄】政黨歷經輪替肥貓依舊當道?...要,為求公平公正起見,應委請具專業、非御用、風評佳、客觀公平之學者專家及相關人士,組成專案組進行考評並將結果公開接受公評。國民黨執政之時,為方便掌控這些財團法人機構的人事及經費,透過調降政府捐贈比率 |