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...知，年終獎金為3.2個月。根據高鐵企業工會說明的部分，高鐵的獎金分三個部分，營運激勵金、年終獎金及績效獎金，獎金多元分配，2024年總獎金達6.5個月以上。高鐵已經成為往來南北最重要交通工具，依交通部統計數據揭露

...可將費用運用在替加薪，有望降低今年農曆年後潮的比率。台大醫院長吳明賢說，總額成長率提高，各單位績效獎金額度也會提升，整體會因為總額提高，也增加醫護人員薪資，能短暫力挽醫護出走的頹勢，今年因應公務人員

...激勵金已於1月2日發放1萬2000元，再加上8日公告的3.27個月年終獎金，兩筆相加總額實質上會大於績效獎金總額；而在「績效獎金」的發放上，工會也要求管理職與一般同仁考績評等配比要相同，讓同仁更能公平依個人考績享有

...讀... 年終部分，李賢義指出，年終獎金分為績效獎金、個人考績、機關單位考成獎金，若公司淨利該年達到97.5億元就超盈餘，每人可得到2.4個月績效獎金，今年淨利達99億元，已達到超盈餘門檻。若個人考績為甲

...。對此賈永婕發文回應，誤會大了！賈永婕說，依規定101董座的薪水必須符合公股董事長的固定上限，沒有績效獎金，也沒有年終，更不得超過部長級的薪水，那部長級的月薪到底能領多少？帶您揭祕。長達6分鐘的台北101煙火

記者鍾昀軒／台北報導▲北投分局派出所一名郭姓員警開假紅單讓被吊扣車輛重新領牌，更藉此獲得績效獎金。（圖／資料照）台北市北投分局一名郭姓前派出所員警，於2018至2021年間涉嫌利用法規漏洞夥同代辦汽車牌

...星宇航空日前則公布年終獎金為2個月，並根據員工年資與職級調薪3.5％至5％。台灣虎航董事會已通過發放績效獎金3個月及激勵金額2萬元，去年發出平均年終達10.8個月，有望今年會更好，再創業績新高。

...考。錄取者起薪約4萬1330元，若取得駕駛執照並實派任司機員後，薪資將提升至4萬8800元，並享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及退休金等福利。為讓民眾更了解招募詳情與報名流程，台鐵將於1月7日至1月14日，分別在東部

...均年薪263萬元，於上市公司排行第九，更創造讓員工有感的多元福利政策。原本和泰車加計績效獎金後，年薪相當高，但以績效獎金給付，對初到和泰車的新進員工吸引力有限。為增加人才吸引力，和泰車將部分年度績效獎金

...薪，一口氣將提升固定薪10％。(圖／和泰車提供)2022年，和泰車首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20％，今年1月決定再次執行結構調薪，提升固定薪10％。累計三

...、留才誘因的迫切需求，要求財政部洽行政院人事行政總處檢討鬆綁現行「用人費薪給管理要點」及「經營績效獎金實施要點」，比照泛公股銀行調高至4.6個月；並比照同業依獲利狀況提撥一定比率（1％至8％）的員工酬勞，

...699名新人。台鐵公司今（6日）表示，高中職以上畢業即可報考，起薪3.6萬至4.3萬元，享休假補助費、考核／績效獎金、員工及眷屬乘車優待、三節禮金、學位／語言進修補助、台鐵便當／商品優惠等福利，報名期限至明天（1月

...集團上班，提升創造員工有感的多元福利政策，和泰汽車於2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，獲得員工好評，也樹立汽車業標竿。為增加人才吸引力，和

...9名，更創造讓員工有感的多元福利政策。和泰汽車表示，2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，獲得員工好評，也樹立汽車業標竿，2025年1月，再次執行結

財政部長莊翠雲今日在立法院財政委員會預算審查答覆立委質詢時指出，關於土銀等國營銀行包括員工績效獎金、伙食津貼、生育補助費、員工持股信託，以及可機動性調整費用不受預算限制等五大事項，已在上周先由財

...考量目前的情況，以及濟州航空的事情，我們感到十分抱歉」，但隨即宣布將發放績效獎金，並引起現場熱烈歡呼。他補充道，「績效獎金將於1月初發放給所有員工。工作滿一年的員工可獲與去年相同的工資50%作為獎金，未

新北成立6年，去年首度出現營運淨利，編列約4600萬績效獎金，但今年預算全未編，議員批影響士氣。捷運公司回應損壞等原因致虧損，今年若達盈餘目標會爭取發放。公

...梨聞名的大內區農會，提案午休、下班延半小時，讓王姓員工不滿辭職，對農會提告要求資遣費、加班費及績效獎金9萬多元。官司耗時近一年，最終台南地方法院判王男勝訴，但他僅拿到586元加班費。

...活動大約1小時，總經理最後還指出，「目前的狀況和濟州航空等問題，向大家表示歉意」、「我們決定發放績效獎金」，尾牙現場畫面曝光後，立刻引發南韓社會不滿，認為濟州航空發生空難意外，同集團自公司卻開心辦尾牙

...獲利達5,714億元，年增58.8%，創下歷年同期新高密切相關。而大多數業者依據業績表現來獎勳優秀員工，加上績效獎金與盈餘分紅，有部分金控員工的年終獎金預計將介於7至12個月不等，部分優秀員工甚至有機會獲得12個月的年