以下是搜尋 "發展性" 的結果
只需500萬還不用頭期款 他心動了!網看地點、條件秒勸退...」、「屋齡51年不會買,買下去,整理房屋的錢花不完」、「基隆加51年,賣我100萬都要想很久,基隆沒什麼發展性,投資就算了」、「50年公寓要住一定要做翻新水電等基礎工程,至少100萬起跳,否則有安全性問題」。永慶不 |
Google買XR部分研發人力 宏達電:不影響現有事業 (3)...的事業體及現有的客戶的支持,也都會持續,也會繼續研發創新產品;在精簡產品方面,會著重在重要、有發展性的研發上,強調「這個交易並沒有影響到我們過去對大眾的這個承諾」,仍有足夠及一流的研發人力。宏達電 |
龍華科大舉辦2025台灣電信年會 探討相關專業領域研究成果 (2)...研究成果。 大會主席、龍華科大校長葛自祥在開幕致詞表示,電子、通訊與資訊產業一直以來都是台灣最具發展性、最具動能與未來前景的產業,為台灣創造了巨大的產值與就業率。龍華科大近幾年獲得政府主管機關支持, |
甲山林去年業績1250億元創新高 祝文宇:今年再擴編營建部營收更有看頭...,可以加強訓練,訓練到同仁可同時賣多個建案,集團同時間手上約有50案量體,同仁們可判斷哪些區域更有發展性,每個都像是理專,為客戶提供最佳的建議、找到最適合的房子。甲山林Top Sales龐宗豫(右)已蟬聯19年業務冠軍 |
老闆懂年輕人在想什麼嗎?Z世代過年轉職,3點才是考量關鍵 (2)...遇之外,這些職場生力軍轉職時最關心的重點有哪些呢?跟著《網路溫度計DailyView》一起看下去!一、職涯發展性:Z世代追求專業與職涯發展,「論資排輩」浪費時間根據《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體(日期:2024/0 |
她月領35K想換工作!「職場條件」曝光...內行勸:先做好1件事 (2)...一出,對於原PO是否應該離職,網友之間意見兩極,不少網友認為35K的薪水不足以面對人生,「離開比較好,發展性太低了」、「換吧,這種薪水隨便找都有」、「趕快轉職吧!當妳領到5萬,回頭看只領3萬多,妳會覺得妳在浪 |
薪水35k「該離開舒適圈嗎?」 一票人見職業反勸:幹嘛換...是安逸過頭?生在福中不知福?開始不安分,認真不懂」。也有網友建議轉行,「離開比較好,這個工作的發展性太低了」、「我覺得可以離職欸,去別的工作看看,感覺妳這個櫃檯會一直缺人,到時候妳要回來,感覺沒問 |
沒發展又不輕鬆!他不解30K職缺為何一堆人搶 內行人曝答案...轉職計畫時間點,有網友指出,發現很多職缺連35K都不到,但為何30K職缺為何一堆人搶,相當不解為什麼沒發展性又低薪的工作,卻有許多人搶著要。貼文曝光後,引發網友熱議。▲(示意圖/pixabay)有名網友在網路論壇《 |