新人留任率提升25% 勞動部助企業打造穩定職場    (2)

...管參與管理人才職能課程，開始調整帶領部屬的方式，以及實際運用如何明確傳達指令的技巧，成功使新人留任率提升25%，且近四成的新進員工都是由內部員工推薦而來的。此外，更加碼提供留任獎金，將重視人才化為具體

6小時3分鐘前 | PChome新聞 | 關鍵字: 企業   勞動部   高雄   職涯   高屏   指標   前景   分署   流動率   留任率