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執行長生存戰!2025企業六大風險清單,台灣CEO如何突圍?...影響、生產力、流程與財務效益,才能讓AI之路不那麼顛簸。5. 對應人才流失,建立真正的「友善職場」才能留人又留心近來的職場文化有了非常大的變革,Covid讓員工們開始更加追求彈性工作模式、頻傳的職場霸凌事件開始 |
北市提高生育金留人 領完1年內遷走達15% (2)台北市長蔣萬安上任後提高生育獎勵金,首胎從二萬提高至四萬元,全國最高。根據民政局統計,有不少民眾將戶籍遷入北市生子,領完獎勵金後又搬離,其中有十五%在一年內遷出。此外,北市生育獎勵金限制新生兒家長須在 |
少子化祭生育獎勵留人? 北市:領完一年內就遷走達1成5台北市長蔣萬安上任後,加倍第一胎生育獎勵金,加碼至四萬元,不過議員顏若芳接獲陳情,表示有孕婦因早產無法領到獎勵金,提案希... |
12年來最大轉職潮湧現! 餐飲.休旅業祭高薪搶才...越興盛,但旅宿業也面臨人才缺口,如果能挖角成功立即上工只能說可遇不可求。面對好人才更要祭出福利來留人,像全球100多家姐妹飯店,不管是員工免費住房,或者是優惠房價,對於喜歡旅遊的人來說這是最大的福利,打 |
車廠不僅加薪搶才 對內留人拚福利連發車廠不僅加薪搶才,對內也拚「留才」,福利連環發。業內指出,相對於外商,國產車廠也講究工作「平衡」,重視員工紓壓、健康甚至... |
動物醫院誘惑大 動保專家:留人才關鍵在薪資...錢,而是持續投入動物保護工作,他笑稱「自己離不開這個圈子」。他認為,擔任公職獸醫要有願景,薪資是留人的關鍵,他曾為捕犬隊爭取福利,減少流動率,盼公職地位能抬頭、角色愈來愈被看重。被稱為「打不退的動保 |
卑南山難事件 專家評析「未篩選隊員能力」成最大失誤...建議該隊員不去卑南主山,這種「為完成路線而勉強支撐」的行為,暴露了錯誤的風險評估與決策方式。是否留人陪伴待援仍是爭議點,報導中強調該隊員獨自一人在山上待援,但雪羊保留此說法,並強調除非是兩人隊伍,否 |
MLB/至少4隊有意Jack Flaherty!道奇隊難留人 大谷回歸是關鍵...意留下來,但休賽季道奇隊已經簽下Blake Snell,大谷翔平新賽季也預計會重回投手身分,因此球隊花大筆金錢留人的可能性不高。而《MLB Network》記者Jon Paul Morosi曾稱巴爾的摩金鶯對Flaherty有意,但在金鶯稍早簽下Charlie Morton之 |
巴特勒挨罰禁賽7場 熱火不留人願聽交易報價 (3)美國職籃NBA邁阿密熱火今天以多次做出不利球隊行為為由,懲處巴特勒(Jimmy Butler)禁賽7場,並將聽取各隊對他的交易報價。路透社報導,巴特勒昨天表示,他「大概」都不會再對為熱火效力感到滿足, |
卑南主山救援事件 雪羊評6失誤:不要上網揪陌生人爬山...為應該受到適度的譴責」。雪羊表示,看起來該隊的隊友已經做了能做的一切,也並未真的丟包,「最後一刻留人在山上待援這點我保留,應該是真的留他一人待援」,這些處理都做得不錯。下次長程縱走一定要篩選隊員、不 |
年輕醫師「直美」潮 衝擊醫療品質 (4)...,直接至醫美診所任職,近期才遇到自台大醫學系畢業的一對夫妻,直接到醫美診所就職,醫學中心愈來愈難留人,恐讓醫界面臨看得到病,卻救不了命的情形。 台大醫院企畫管理部主任邱瀚模說,許多年輕學生不願面對冗 |