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...性員工在產假期間獲得應有的休假及照顧。依據現行法規，女性勞工在產假期間具有以下權益：1.產假天數：女性員工分娩前後，給予產假八星期的產假；妊娠三個月以上流產者，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿

...出事，是不是算雇主的錯？直說保護移工固然合理，但也不該罔顧雇主權益。最讓她憂心的是，當阿妮請八周產假期間，誰來全天候照顧阿公？「若能自己顧，當初就不用請看護。」余太太說，臥床的阿公需要有人備餐、餵食

...的近百分之五；約四成六的受訪者，希望懷孕後雇主能「調整工作內容」，也有四成四希望能「提供有薪產假或陪產假」。此外，兒女照顧安排則是受訪移工懷孕後是否留台工作的考量主因，統計顯示，高達百分之六十三擔

...詳細的資訊與保障措施。從懷孕前的安全避孕與醫療資訊，到懷孕期間的工作權益與健康保障，再到生產後的產假、健保資源及雇主提供的喘息服務，為移工媽媽提供周全支持。此外，指引中還強調育嬰期的休假與哺乳時間，

...論是社福移工或產業移工，都受性別平等工作法保障。女性產業移工除了性平法也適用勞基法，不但享有有薪產假，產後也能申請生育給付。（圖／獨立特派員）政府提供替代方案民間庇護所伸出援手依照法規，女性移工懷