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...未提出復議。H小姐在記者會上哽咽指出，自己在2023年生產後，提出提早復職請求，護理長卻不讀不回訊息，她只好自行找人事室詢問相關流程，復職單終於完成，回到部門取回時，護理長卻面色兇狠說「馬上簽名給我」，後

...巢更致力於打造友善職場環境，並推出「勇敢生放心養2.0」育兒支持政策，2022年至2024年7月產假復職率達100%，育嬰留停復職率四年平均95.5%，讓職涯規劃與家庭生活同樣無後顧之憂，也透過彈性混合辦公模式支持員工兼顧生

...同事，請育嬰假後的風向都跟你不同。所以這道申論題沒辦法問別人，最能接近答案的應該就是你自己。如果復職後，不幸真的在工作上受到影響，可能會影響往後數年的收入，這才是更大條的事。所以，不用擔心育嬰假期間

...，得自留資停薪起始日起一個月內行使認股權利；前述已具行使權而未行使及未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留資停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。(七)資遣已具行使

韓國憲法法院即將裁定總統尹錫悅應該下台或復職，法院周邊群眾動作備受矚目。韓國警察廳表示將做好最壞打算，基於安全考量，法院附近地鐵站和至少1所學校

...押禁見獲准。南投縣政府今天表示，核派前信義鄉公所祕書甘浩望代理鄉長職務，直至全志堅解除羈押、申請復職。全志堅。（圖／翻攝自全志堅臉書）台中地方檢察署去年11月間偵辦南投縣信義鄉鄉民代表會主席李國源等人

別衝動！嗆老闆帶2200萬退休　55歲男1年後慘賠求復職遭拒小中大bookmark_border收藏文章發布: By 分享： play_arrow0:00 volume_up 記者官有紘／綜合報導日本一名55歲男子靠

...被母公司「HYBE」解除職務後，雙方關係陷入尷尬。同年9月11日，NewJeans透過YouTube直播喊話「HYBE」要求閔熙珍復職，Hanni還抖出隸屬「HYBE」旗下的團體經紀人故意讓她聽見「無視她」的話，認為自己遭受職場霸凌；10月15日，H

...中心（CDC）員工3月4日透露，中心向一些2月收到解雇通知的試用期員工發送了復職通知的電子郵件。這封標題為「立即閱讀此電子郵件」的復職通知表示，「經過進一步審查和考慮之後，於2月15日發出的解僱通知已被撤銷，

...惟病人情況未如理想，同日下午1時半證實死亡。她提到，兩名涉事護士目前被安排休假，院方會視乎情況安排復職時間及加強培訓。事件交由死因庭處理，院方將全力配合。至於相關人員會否被刑事檢控，有待根源調查結果。

...導致人才流失，請相關局處研擬婦女就業友善企業評鑑機制，持續推動友善就業環境，並關注「育嬰留職停薪復職率」，強化女性職場銜接機制，以「全生命週期」推動本市婦幼政策，讓桃園成為全國性別友善就業環境的典範

...書粉專）六福村去年爆發職場霸凌，一名周姓主管在被免職後提訴訟，法院裁定在審判期間，六福村應讓周男復職，4名曾遭周男霸凌的員工，也紛紛寫信向法官喊話，強烈表達對周男的恐懼，直言「好不容易壓抑下去的恐懼、

六福村主題樂園近日面臨一起棘手的職場霸凌案件。一名任職10年的表演部周姓副協理因被控霸凌下屬而遭公司