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...宿業（旅宿業）及大眾運輸業旺季，事業單位應遵守《勞基法》規定，經工會或勞資會議同意後實施加班或彈性工時，仍需在每7日內安排一例一休，且不得連續出勤超過6日。勞檢處指出，第二，1月28日到1月31日（除夕至大年

...挑戰。有一次，她帶孩子步行去學校，原本5到10分鐘的路程，竟然花了40分鐘安撫和溝通，有賴於公司幕僚彈性工時7:30-10:00的彈性上下班制度，加上主管也非常體諒，讓她能夠克服孩子適應期的壓力。「身邊很多朋友因為生第

...要課題。 MUJI無印良品在2019年就開始檢視公司內部環境，並推動適合員工的就業政策，透過彈性工時安排、完善的培訓機制及作業輔具的導入，我們希望打造一個包容的工作環境，讓不同世代的員工能夠彼此支

...距工作，工作、家庭兩不誤，真正做到貼心支持。英美菸草台灣分公司（BAT Taiwan），採取了混合辦公模式和彈性工時，讓員工自由選擇在辦公室或遠端工作、靈活安排工作時間，每年可享有近一個月的時間進行異地工作，被譽

...中的排名永遠接近第一。然而，新冠疫情以來，優先順序已經改變。最近員工更傾向認為勞逸平衡（WLB）、彈性工時與精神健康協助也同等重要，職員益加重視彈性或混合的工作安排、特休，健康保險的額外選項，或更健全的

...二至週五，事業單位若要依政府行政機關辦公日曆調整為9天春節連假，可依照勞動基準法第30條第3項「8週彈性工時」規定，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，將週期內的工作日與休息日對調。勞工局舉

...初三（29日至31日）共4天，才是國定假日，彰化縣勞工處表示，勞工如果想比照政府機關休9天，則須透過8周彈性工時的調整分配，並經工會或勞資會議同意。勞工處表示，今年春節4天國定假日，凡適用勞基法的勞工，雇主應依