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...讓她不禁疑惑「這筆錢是年終嗎？」貼文引發熱議。原PO在Dcard發文表示，自己是社會新鮮人，擔任行政職位，底薪是3萬3000元，見紅就休。因為剛到職不久，本來沒有預期會領到年終，但本月領薪水竟多了5000元，讓她感到有點

...才能到80%，且員警考績有3/4人數的限制，加上114年起員警退休金，以退休前15年的底薪作為平均退休值計算，所謂的525很困難，實際上能到底薪平均值525的基層員警找不到。耿繼文說，中階人數不多，算法如前述佐警。高階（

...公司這麼好？」原po以「任職快滿3個月年終5000元」為題請益，表示自己是社會新鮮人，第一次領年終，做的是底薪為3.3萬的行政職，因自知未到職多久，本來沒有預期會領到年終，但本月在薪資外竟多了一筆5千元入帳，讓她感

...0%。而且，員警的考績有3/4人數的限制，加上114年起員警退休金，以退休前15年的底薪作為平均退休值計算，所謂的525很困難，實際上能達到底薪平均值525的基層員警找不到，中階人數也不多，算法一如前述佐警，至於高階（類

...實在太惡劣。耿繼文解釋，以人數最多的基層佐警來說，警專學生從事警察工作要表現良好，考績甲等，次年底薪才能調升為一六○，年年甲等才能到五二五，最快需廿五年，但年資廿五年的所得替代率只有百分之六十點七五

...薪幅度達3%，但還是得經董事會13號同意後函告為主。桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱說：「年終獎金是用底薪計算，不是全薪，基層的空服人員來說，最資淺的可能大概(領)落在30多萬左右，部分比較資深的人就會再多一點

...房仲推薦必選，分享成功心得。（劉櫂烜提供）「房仲」又分為直營店和加盟店，底薪和獎金制度有些微的差異，不過為了招收新血，在底薪保障上開出的條件可說是非常吸引人，加上當房仲的學歷要求不高，因此引來不少年

...到這段文字，我的思緒瞬間被拉回到過去，那段我在這家公司工作的日子。我也曾在那裡待了四年，每月除了底薪還會多加22K獎金。但最後，我選擇放棄了這份工作...為什麼呢？代價是巨大的每天早上5點半開始工作，晚上11點

...行政」、「去年4月入職，年終10萬，電信客服」。一名女網友在Dcard表示，她是社會新鮮人，從事行政一職，底薪3萬3000元見紅就休，目前到職快3個月，意外發現這次薪水多了5000元，讓原PO又驚又喜。 [廣告]請繼續往

...員工真實上班經驗如果有在關注台積電相關職缺的民眾，應該都對台積電的分紅制度不會感到太陌生，基本上底薪不會很高，主要是拿分紅在堆疊，但日常上班看起來做二休二並不會很累，但其實台積電的工時相對許多工作來

...就是側邊。」為了避免爭議發生，拖吊車共配置4個鏡頭，全程錄影監控。業者透露雖然月薪近6萬元，但沒有底薪得靠拖吊抽成，平均每台約250元，每一分錢都賺的膽戰心驚。其他拖吊業者：「我有遇到車主說他音響壞掉了，

...結帳機會做手腳，竊取公司利益。老闆趙女痛心表示員工薪資待遇不差，月薪有兩、三千元，收銀員甚至除了底薪還有分紅，卻仍鋌而走險偷竊，讓人心寒。在這段期間，也曾有位店經理向趙女檢舉店內異常狀況，然而，疑似

...大家都只見到賺錢的房仲，沒見到沒賺到錢，又或者賺到錢前的辛酸？除了永慶、信義直營店有底薪，其他房仲大多是沒底薪，有成交才有薪水，沒成交不是沒薪水，而是賠錢！」還有長期沒成交的房仲，在上一波景氣不好

...題是有上班才有錢」。此外，還有內行網友點出時薪制比較沒保障，指出「很多先進國家都只有時薪制，沒有底薪制，但缺點就是，你不認真老闆會故意說不需要這麼多人，然後一個禮拜只給你8小時…變相逼你走」、「勞健保

...薪水，希望很有誠意的招募你進來。但是台商的想法，一開始多半是「我不信任你的能力一定能勝任」，因此底薪要給的保守，以免我先多花錢顧此失彼。但事實上，台商最後會在這種錯誤觀念上，很難吸引優秀又愛錢的高薪

...表現，也幫助球隊脫離低潮，近期3連勝與10戰7勝，以19勝13敗慢慢的爬上西區第4，讓《Yahoo Sports》撰文讚只領底薪合約的「忍者龜」CP值超高，金塊真的挖到寶。過去曾擁有MVP身手的衛斯特布魯克，在休賽季以2年680萬美元（約