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...車企業和動力電池企業採用維修授權模式，不同企業維修體系之間相對封閉，社會化程度較低，零配件和維修工時價格偏高。第二個是出險率較高。新能源汽車憑藉低使用能源成本優勢，成為營運類車輛的優先選擇，2024年新能

...完後如果有老闆說要共體時艱，1個月都不願意給(年終)都可以跑了。」貼文一出，網友紛紛議論「正常，一天工時12小，月休4天，沒拿個11萬怎說得過去」、「先想想人家一整年的加班時數不曉得有多高」、「有啥好羨慕的，

...近年一些知名企業紛紛要求員工重返辦公室，但部分領域仍在大量招聘遠端職缺，不限辦公地點、不要求固定工時，部分工作年薪甚至超過10萬美元（約新台幣326萬元）。求職網站FlexJobs最新調查發現，與2023年相比，2024年遠端

...判處約5.4億新台幣的賠償金和4年9個月的監禁刑罰。今（24）日水原一平的證詞的曝光，他抱怨自己薪資太低、工時太長，直言只有賭博能讓他看到活著的希望。我是廣告請繼續往下閱讀

...練、業務與銷售人員、律師及醫生。示意圖／職業小三揭露最容易出軌職業。（擷取自）警察因工作壓力大、工時長，容易尋求情感慰藉；健身教練則因頻繁展示肌肉照，被認為多與多人交往；業務與銷售人員因頻繁出差而有

...的2月8日已成為正常工作日，勞工出勤時只要按正常的上班日給薪即可。北市勞動局特別提醒，部分工時勞工不適用彈性工時制度，此外，按勞動部公告，自114年1月1日起每月最低工資額調整為2萬8590元，每小時最低工資額調整

...加職前訓練課程後麵團分割快速精準。（記者王雯玲翻攝）長期擔任重症病房醫生助理的小娟，步入婚姻後因工時過長難以兼顧工作與家庭，身心漸漸不堪負荷，最終下定決心捨棄高薪離職。因自己年幼時，母親為照顧家庭貼

...協調下，可依需求彈性選擇上午9點、10點或下午1點上班；更每月加碼發送「有薪充電假」，打破當業務就得高工時的迷思，示範不同於傳統業務競爭、收入不穩定的產業文化，領先業界打造兼具穩定、彈性與高薪機會的工作職

...及遊戲業中有著大量需求的的玩家服務，這些都是AI能夠直接派上場的地方。Drecom推出AI工具的訴求集中在降低工時、提升效率。曾子軒攝他表示，Drecom現在對外公布的成果，主要集中在距離創作較遠的領域，包含翻譯、玩家回

...的房子。」有些網友則提醒女孩，注意可能遇到的文化衝擊與工作環境：「台灣的工作文化與美國非常不同，工時長、職場文化有時毒性較強，且假期很少。你現在感受到的『浪漫』可能隨時間消退，最終可能並不喜歡這裡。

...後要立即趕往啟德體育園，而且當中的交通時間將不計算為工作時間，質疑被「剝削」工時。有公務員工會認為交通時間應否計入工時有爭議，指有公務員曾「埋怨」，他們需要提早進行場地準備，若準備時間不計算為工作

...人，就能擁有最高的工作滿意度和對生活的整體滿意度。且研究發現，工作時間與滿意度無關，人們並不在意工時是不是過長。最近許多雇主與專家辯稱沒有人在願意努力工作了，他們不認同這種說法，因為研究發現，工作時

...因為雞排能賺的毛利就擺在那邊」、「要排休（大多無法休假日），感覺一天要上12小時的」、「月休4～6一天工時可能超過10小時，有可能沒年終勞健保。條件可能遠比你想像的差。」、「我也看過這薪水，炸雞店，但算一下

...額的醫藥費，退休人士應該找消耗較少體力且更能滿足身體需求的工作。3. 工時不彈性的工作退休的好處之一就是可以自行運用自己的時間，工時不彈性的工作如排班或需要隨時待命的職務，會嚴重影響這重新獲得的自由，

...工時不足就業者」指的是因經濟因素（包括業務不振、無法找到工時大於35小時的工作或季節關係），致資料標準周實際工時未達35小時，但希望且能增加工時者。至於「潛在勞動力」則有二個樣態。一是想工作、過去四周未

...此比較近的分隊。」他被分發到桃園一處小村莊內的消防分隊，好友則到漁港裡的分隊任職。其時台灣消防員工時長，前兩年「菜鳥」（新人）都必須連續執勤48小時才能休息，難得休假時，他就跟好友約出去打球吃飯。圖像

...）。休息日：前兩小時薪資為2.34倍，後六小時為2.67倍。以月薪4.7萬元計算，單日可賺2,489元。國定假日：全天工時加班費為2倍，單日可賺1,568元。例假日：不得出勤。月薪族在1/25（小年夜）、1/27及2/1（初四）加班，收入最高

...調派人力，幫其他受災戶修繕，讓災民備感溫馨，但是人力和修繕材料嚴重不足，從早上7點工作到凌晨12點，工時長達17個小時，一天只睡5個小時累壞了，玉井望明社區的住家水塔同樣也被震得東倒西歪，15戶中有8戶的水塔損

...於全台灣警察人員的公開羞辱。該協會表示，警察雖長期處於人力、資源不足，並忍受著高壓、日夜顛倒、工時長等工作環境，但大多警察仍盡力偵查犯罪，且警方近2年的專案密集程度，比起前幾年高出許多，認為：「警察

...就不能領新人津貼，讓員工相當不滿；還有原本說好完成電梯工程就能領獎金，但現在卻定下每台電梯的固定工時，讓員工基本上拿不到獎金，且先錢給的也有可能要繳回，對此永佳捷對此會應，這只是對於制度看法的不同而