GAIS - 即時新聞

...程佩掛安全帶及使用救命用纖維索，遵守相關作業安全標準，雇主更須落實自主安全管理，防止災害發生。勞檢處郭清吉處長進一步提醒業者與勞工朋友，從事吊籠相關作業時，應確認下列安全措施1、設置警告標示並禁止人

...回甩，正擊中李男頭部和背部，當場皮開肉綻，血流如注。經勞檢處初步調查，研判是雇主進行裝卸作業時，未採取防範勞工進入危險區域的措施而肇災。勞檢處勒令現場停工，並依法將處雇主最高新台幣30萬元罰鍰，移請地

...正常運作。此外，針對高處作業與機械吊掛等，必須嚴格執行墜落防護措施，杜絕感電與物體飛落等事故。勞檢處指出，歲末年終期間，物流、餐飲及零售業等行業業務繁忙，勞工過勞、夜間工作及職業暴力問題皆需特別留

...院急救，於14:56仍宣告急救無效。現場單位已請船方立即全面停工，並通報航港局南部航務中心處理，高雄市勞檢處檢查員亦於14:30許抵達現場實施事故調查，相關人員亦由港務警察訊問中。港務公司提到，因本案是發生於薩維

...今天下午在39號碼頭作業時，遭裝卸貨物吊掛纜繩打到，搶救後不治。勞檢處勒令現場停工，將處最高新台幣30萬元罰鍰，並移請地檢署追究刑責。勞檢處透過訊息說明，碼頭發生勞工於船艙作業時，被纜繩打到重大職業災害，

...要求北市府與新北市府共同向中工求償；另針對跨年晚會舞台搭建，導致工人墜落身亡一案，許淑華也建議勞檢處需做附帶決議，增修「台北市舞台組拆作業安全事項手冊中」周邊舞台應增設外圍防護網。

...板塌陷，壓倒工地內的施工機具，已要求該工地勒令停工，並依違反違建築法第63條以及第89條開罰9萬元。而勞檢處也依照《職業安全衛生法》，開出新台幣30萬元罰鍰。檢方認為，川普公司未履行職業安全保障責任，而負責人

...全衛生管理，特別是對於高危險行業之防災作為，對於近期工地火災造成多名勞工傷亡的事件，也特別要求勞檢處對於工地內存放易燃物品嚴格檢查，而國道客運業、百貨公司、零售量販店及餐飲業也將進入業務高峰期工作

...度最高達每立方公尺1517微克，是標準值5倍之多，直到3小時後才降回正常值，對民眾健康影響巨大。台中市勞檢處表示，業者也違反《職安法》規定，處最高罰鍰30萬元，整起案件移送檢方偵辦、釐清法律責任。台中市勞檢處

...93萬元，呼籲各事業單位落實勞動法規，勿心存僥倖。台北市勞動檢查處發布新聞稿表示，配合勞動部計畫，勞檢處今天啟動為期37天的春安勞檢，針對重大營造工程、外牆清洗等高風險作業工作場所，及物流餐飲、運輸業等正

...的命名，其實不幸罹難者的名字是拉外。目前初步認定，事故發生當下雇主未確實使勞工確實戴用安全帶，勞檢處依法開罰，承商「聯利媒體股份有限公司」及下包商「星船音響工程有限公司」各罰15萬元；下包商「享受娛樂

...討會，釐清災害原因及責任，目前初步認定，事故發生當下雇主未確實使勞工確實戴用安全帶，勞檢處依法開罰承包商。勞檢處指出，依職業安全衛生設施規則第281條、職安法第6條第1項、第26條、第27條、第40條，北市府積極

...者為36歲的「救贖方舟」樂團主唱阿利克（Lawai Arik），事發後引起社會關注，親友也淚求真相。對此，北市勞檢處昨天（6日）公布，認定雇主未確實使勞工配戴安全帶，故將開罰承商及下包商各15萬元。針對這起工安意外

...生署核備；初步認定事故發生當下，雇主未確實使勞工確實戴用安全帶，勞檢處依《職業安全衛生設施規則》、《職業安全衛生法》法開罰。勞檢處指出，開罰承商「聯利媒體股份有限公司」及下包商「星船音響工程有限公

...，但是在同時晚間6點憾事發生時，防護網卻疑似遭到移除，呼籲主責單位追究防護網被移除的責任。台北市勞檢處指出，本案共涉及依《職業安全衛生設施規則》第281條、《職安法》第6條第1項、第26條、第27條、第40條，北市

...響工程有限公司」涉及疏失，故後續將依違反《職業安全衛生法》第26條各開罰新台幣15萬元、共計30萬元。勞檢處進一步說明，另一下包商「享受娛樂有限公司」則涉違反《職業安全衛生法》第6條第1項及《職業安全衛生設施

...時程的質疑，觀傳局表示，復工申請皆依規定辦理。事故發生後，勞檢處對主舞台2公尺以上高處作業下達停工處分。承商於12月26日提交復工計畫書，經勞檢處書面審查及現場查核確認施工環境安全後，於27日下午同意復工。市

...拇指、食指與中指共4根手指斷指，意識清楚，急救後送往梧棲童綜合醫院救治。意外發生原因仍有待台中市勞檢處進一步調查。

...區一間自行車工廠今天發生工安意外，一名工人操作沖床時雙手手指被壓斷，台中單位派員到工廠調查中，勞檢處表示，工廠如果違反職安法規定將處3萬到30萬元罰鍰。台中市消防局今天上午9時56分獲報，外埔區有工廠內創

...；勞檢應允許申訴工人以及委任團體、律師陪同，確保檢查過程公開透明；勞動部應立刻召集職安署及各地勞檢處，針對移工職場安全問題進行協調會議，制定具體解決方案。