GAIS - 即時新聞

...暫時停止營業，進行整體規劃與調整，停業原因據集團表示是考量旅遊市場及消費者需求改變，74名員工均依勞基法辦理資遣、退休或媒合至集團關係企業工作，未來仍將投入資金改造其他地區的渡假村，持續提供優質的服務

...光發展處指出，「GTS綠色旅行標章」是全球知名的永續旅遊認證，對申請者的要求極為嚴格，除了必須符合勞基法、營業登記、消防安全等基本規範外，申請者還需在友善環境產品使用、文化保存、自然保育行動等方面，實

勞基法規定，未滿18歲的受僱者，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。由於過去要求同意書必須獲兩名法定

...市場和消費者需求改變為由，資遣或媒合74名員工。墾丁業者指出，去年10月後多數飯店住房率約4成，受限於勞基法規範，中北部遊覽車難以到達恆春半島，團體住房率逐年下降。旅宿業者因長期人力不足及國旅不景氣，被迫

...佔去本務致力於安全維護的絕大多數工作時間。保全是一個艱辛值得敬重的工作。示意圖：截自freepik 依據《勞基法》84條之1條精神，保全人員是最普遍責任制適用者，也造就絕大多數的保全人員為288小時月上班時間，月休僅

...會舞台發生工安意外，一名工人從十五公尺處墜落死亡，勞動部也將大型舞台搭建列為檢查重點，如有違反勞基法或職安法，除依法開罰，如有立即危險之虞者將予以停工。

...足，許多勞工曝露在危險環境中，勞檢單位除加強稽查力度與頻率，也要嚴格審查有無投保勞工保險；修訂勞基法時應嚴格規範建築業工時與休息時間，避免因趕工導致過勞與工安隱患。高雄醫學大學公共衛生學系教授何啟

...成就感、好爽！」另一個吸引她回鍋的理由是優於業界的薪資。她透露，「去外面走一遭，好多工廠不符合勞基法！」點開台灣優格的104平台徵才頁，專科畢業的品保員，薪資開到40K，有研發能力的糕餅師傅更達50K，在彰化

...工選擇自由參加，則不需額外支付）。如尾牙辦在「休息日」，雇主若「強制規定員工要出」，則應依照《勞基法》第24項相關規定，給付員工「加班費」。至於公司是否可以要求員工「請特休」參加尾牙？104直接點明「不可

...護法》、《食安法》法律認定之情節重大；違反《職業安全衛生法》單次或累計罰鍰達300萬元以上；違反《勞基法》，累計罰鍰達100萬元以上，且其中單次罰鍰達50萬元以上。經濟部為確保審查公正，將成立審查會，由次長或

...介聯手勸退，數據顯示領有勞保生育給付的產業移工，高達近7成8終止契約，離境返回母國，更遑論不適用「勞基法」的家事移工黑數，而這群在台移工即便得以透過「暫緩轉換雇主」留台待產，後續仍面臨養育挑戰。另一方

...不是一個好的狀況。」憂心限縮民眾黨基本盤，也不是沒有原因，畢竟回顧黃國昌2016年在時代力量時為了《勞基法》修法，一聲令下邀集夜宿凱道，以衝撞代替溝通，當年就有不少時代力量黨員累積不滿，把路越走越窄。時

...，提升至法律位階，再進一步提案修法新增7天國定假日，藉此直戳總統賴清德過去在行政院長任內，二修《勞基法》大砍7天假的「舊傷」，爭取勞工團體與中間選民支持。▲藍營有意修法恢復公投綁大選，藉廢死等議題挑起

...丟掉工作返回母國。以二○二三年為例，有四四二九人解約離境，而這只是產業移工數字，還不包括不適用勞基法、沒有勞保的家事類移工，官方統計外的「黑數」更多。移工也受性平法保障移工也受性別平等工作法保障，

...數大減，需要操作專業器械專長的兵科軍種以及志願役指揮職都將面臨斷層缺口。「！毋通！過勞！毋通！勞基法修惡！毋通！」社民黨2018年2月與學生團體赴中選會遞交公投連署書。圖：趙婉淳／攝追根究柢問題是低薪少

...予三年工作保障期間，二是在合併後三年內均不會因合併，進行裁員或資遣；三是優離退條件中，針對符合勞基法自請退休條件者，加發5個月平均工資；四是規劃1至2個月留任獎金，給予留任同仁額外的肯定及鼓勵。新光金

...加班費、未遵守一例一休、出勤紀錄未逐日詳細記載、以及工資未全額支付等。這些企業的行為明顯違反了勞基法第24條第1項等規定，對勞工權益造成了不當侵害。在這些企業中，foodpanda所遭處的罰鍰金額最高，達60萬元。這

...大重點，一是承諾3年工作保障期間，合併後3年內不會因合併進行裁員或資遣；二是優離退條件中，針對符合勞基法自請退休條件者，加發5個月平均工資；三是規劃留任獎金，給予員工誘因留任。訂閱《早安世界》電子報每天

...行法律，懷孕移工無論是社福移工或產業移工，都受性別平等工作法保障。女性產業移工除了性平法也適用勞基法，不但享有有薪產假，產後也能申請生育給付。（圖／獨立特派員）政府提供替代方案民間庇護所伸出援手

...，專案加班時數上限可達80小時，一旦達到上限就會打假卡。機關內適用勞基法的約用與承攬人力則不在此限制內。「我就聽過高階主管抱怨適用勞基法的約用人員，周末有一天一定不能加班，不好用，正式公務人員比較好用