以下是搜尋 "企業文化" 的結果
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觀光工廠搬到就業中心 求職新體驗創新徵才模式啟發 (7)【大成報記者于郁金/臺南報導】 當求職不再只是面試,還能親身感受企業文化,這樣求職體驗會帶來什麼改變?勞動部雲嘉南分署台南就業中心3月20日舉辦一場別開生面觀光特色徵才活動 |
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群益期貨以路跑精神展現企業韌性 永續與健康同行 (3)...帶領同仁參與路跑賽事,活動獲得廣大迴響,藉此,將持續推廣運動風氣,深化企業價值,使健康運動成為企業文化的一環。今年「2025臺北國道馬拉松」賽事於國道高架路段舉行,參賽者在寬闊的道路上奔馳,感受突破極限的 |
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面對職場霸凌,讓霸凌者知道你不好惹的回應方式-精選書摘...方,你不會容忍被霸凌,並且會採取行動來保護自己和團隊。 莉莉的故事我的公司被收購併入非常不同的企業文化和領導風格中。在我們開始合作的過程裡,有許多複雜的問題出現。合作失敗的一個結果是,我在客戶的會議 |
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輝達企業文化何以如此低調?資深工程師現身說法輝達在短短幾年內躍升為全球最知名企業,股價也隨之飆升;但資深員工透露,其實輝達內部有許多創業老臣,低調專注本業,也不愛談... |
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Taboola台灣旗艦辦公室曁研發中心啟用 員工零食吃不完、還有PS5可玩...天供應零食與飲料的 Open Bar,以及桌球與 PS5 等休閒設施,充分展現公司對員工健康與職場價值的重視。企業文化方面,Taboola 創辦人暨執行長 Adam Singolda 提倡透明與扁平化管理,每兩週舉行全員大會,讓全球同仁可匿名 |
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南寶2024年獲利、股利雙創新高 配發現金股利19元發放率85% (3)...寶已宣示邁向淨零,目標在2050年達到碳中和。南寶持續聚焦更為長期永續成長,將ESG永續策略的理念深化在企業文化當中,不只順應趨勢與客戶要求,更追求更為穩固的競爭優勢,並與社會共生共榮。展望未來,許明現表示, |
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屋馬燒肉「小小店長體驗營」27日起線上報名 (3)...,透過實際參與探索燒肉餐飲業樂趣。(圖/業者提供)屋馬燒肉創辦人金泰宏表示,「家的溫度」是屋馬企業文化的重要核心,除了提供高品質的燒肉體驗外,屋馬也積極營造適合家庭共享的溫馨時光。本次舉辦「屋馬燒肉 |
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川普政府反DEI政策影響派拉蒙 員工指責公司背棄多元承諾...至一個新的「工作文化與發展(Workforce Culture and Development)」指標,該指標旨在「打造高績效且具包容性的企業文化」。員工強烈反對:指控派拉蒙屈服於政治壓力這項決策迅速在派拉蒙內部引發強烈反對。根據《紐約時報( |
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嘉義AI人才大補帖 「智慧薪城幸福嘉乘」大型徵才活動 (4)...握智慧面試的先機,提高就業錄取率。朴子就業中心貼心提醒,當天為了讓求職者深入掌握未來產業趨勢、企業文化、職缺內容等,也規劃「半導體產業就業趨勢講座」及6家公司的「企業說明會」,剖析半導體產業鏈發展與就 |
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Nvidia企業文化何以如此低調?資深工程師現身說法輝達(Nvidia)在短短幾年內躍升為全球最知名企業,股價也隨之飆升;但資深員工透露,其實輝達內部有許多創業老臣,低調專... |
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櫃買致力推動永續發展債券、債券ETF市場,並已建立完整生態圈...券發行籌集相關資金,到債券發行後為企業帶來了效益與機會,並因永續發展債券發行讓永續的概念深植於企業文化或公司治理當中。與談人並進一步說明永續發展債券種類與企業運用永續轉型資金之考量,提供實務意見給上 |
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讓唐吉訶德拓展全球700店!創辦人安田隆夫的好運爆棚術-福澤喬日本深度觀察...方針中,員工被鼓勵以「我們」而非「我」來思考問題,使個人的目標與企業的整體發展方向保持一致。當企業文化轉變為強調集體成功時,組織的運勢自然會隨之提升。此外,安田還主張「權限下放、現場決策」,認為企業 |
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陳其邁率市府團隊參訪 NVIDIA 總部 深入了解 AI 發展環境與企業文化 (12)圖/NVIDIA 全球副總裁親自帶領市府團隊參訪 NVIDIA 總部,深入了解全球最先進的 AI 發展環境與企業文化。 【News586/記者張淑慧報導】市長陳其邁於台灣時間3月18日清晨(美西時間3月17日)率團訪問輝達(NVIDIA)全 |
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運動企業認證邁入第10年 獲證、參與企業數逐年成長...活動強化內部凝聚力,體育署副署長洪志昌表示,113年獲證企業已從728家提升至842家,顯示運動已逐步成為企業文化的一環。體育署自105年推動「運動企業認證」以來,今年正好邁入第10個年頭,並獲得企業界熱烈迴響,企業 |
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陳其邁訪美... 會後,由 NVIDIA 全球副總裁親自帶領市府團隊參訪 NVIDIA 總部,深入了解全球最先進的 AI 發展環境與企業文化。總部建築設計以三角形為基礎,象徵 GPU(圖形處理單元)的運算架構,並採用自然採光與節能技術,內部規 |
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百工百業齊力邁向 AI,網擎「巧」助企業加速數位轉型...核、歸檔系統,到一般使用者的電子郵件信箱與企業郵件代管服務,Openfind 堅守「創新技術與優質服務」的企業文化,以提供使用者最符合成本效益的解決方案。 |
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「最好只是傳聞!」童子賢:台積電與英特爾合作隱憂多...來源:123RF[/caption] 童子賢指出,台積電若真正聯手英特爾,將面臨許多實質上的困難,他強調,由於雙方在企業文化、生產排程以及技術流程上存在相當大的差異,若強行合作,不僅會增加雙方的營運負擔,更可能影響台積電 |
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陳立武傳擬大幅整頓晶圓代工、AI策略 英特爾嗨...,陳立武2023年底被董事會交派監督製程的任務後,便逐漸形成他的觀點。知情人士透露,陳立武對英特爾的企業文化感到沮喪,認為公司已偏離前執行長Andy Grove強調的「唯有偏執狂才能生存」的精神。他並相信,英特爾員工數 |
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一銀舉辦AI創新應用共識營...產業面對的數位變革,探討金融數據雲端化的優勢及風險管理,並指出「數位轉型不只是導入新技術,更是企業文化與商業模式的變革,金融業應透過科技及數據驅動決策,打造更靈活、以客戶為中心的金融服務」,也提到「 |
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福泰飯店集團舉辦「福泰盃」排球賽 為雙北世壯運暖身 (3)...福泰飯店集團於3月16日及17日在新北市板橋區的三米線球館舉辦「福泰盃」排球賽,積極推動健康與活力的企業文化。本次賽事吸引了24支隊伍報名,最終有16支隊伍參賽,吸引了社會各界的排球愛好者參與,充分展現福泰飯店 |