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【王智立專欄】民主悖論 vs 公司治理...職等、年資等),照理說應該是公平公正的。當時因自己拿到的股票實在是少的離譜,初生之犢的我於是請教人資主管,得到的回應是因「工作表現不好」,分紅股票自然少。打破砂鍋問到底,再去請問直屬主管為什麼考績差 |
迎接超高齡化社會 新竹就業中心助創業者築夢前行 (7)...服務就業獎勵」協助非自願離職的李拓慶(左3),成功轉職長照業。(圖/新竹就業中心提供)曾在知名企業擔任人資主管的李拓慶,在108年遇上公司裁員被迫失業,為辦理失業給付來到新竹就業中心,經就服員深度諮詢後,了解 |
迎接2025年超高齡社會 新竹就業中心運用「照顧服務就業獎勵」助創業投身長照產業...服務就業獎勵」協助非自願離職的李拓慶(左3),成功轉職長照業。(圖/新竹就業中心提供) 曾在知名企業擔任人資主管的李拓慶,在108年遇上公司裁員被迫失業,為辦理失業給付來到新竹就業中心,經就服員深度諮詢後,了解 |
房仲第一品牌超前部屬 永慶房屋2025雙北再開10店 (7)...逾六成人的轉職動機為「不滿意薪水(63.5%)」,可見高薪職缺仍是各行各業在年後徵才的主戰場!永慶房屋人資部協理塗振宏表示,「房地產業有高總價優勢,加上永慶房屋獎金制度透明,不受年資影響,是想拚事業、拚高 |
入職前曾說「年終保14個月」!科技業菜鳥「這原因」領嘸 網嘆:沒規定要給 (3)...工作嗎?」為題發文表示,看到Dcard有位女網友透露,她目前在科技業工作滿5個月,公司有盈利、賺錢,當初人資面試曾說保底14個月,如今卻得知公司要求每處要給3至5%的人評比為C,而身為菜鳥的她就得到了C,主管更直言C |
一堆人不知道!勞動部1補助「最多領10萬」 滿15歲就能申請...課程。內行網友也透露,上過台北、新竹的課程,師資都不錯,日文、英文、韓文課很多都是外籍老師授課,人資老師也是有實務經驗的,攝影老師還是請攝影大師來授課。更多新聞:更多新聞: |
川普行政命令狂發 美企CEO設立戰情室與熱線因應政策變局 (2)...處於權力巔峰的他將會推出更多措施,但現在只有少數企業完全理解潛在關稅的衝擊。紐約大學專業研究學院人資管理系主認塔維斯說,企業都在準備,卻不知道該怎麼準備。過去幾周來,美國企業的執行長已陸續造訪川普的 |
傳統清潔產業也能大膽邁向數位轉型 元鼎清潔攜手鋒形科技Femas HR,終結30年紙本時代 (4)...,員工數量眾多且年齡層偏大的傳統清潔產業也能搶搭數位轉型列車!元鼎清潔今(22)日宣佈,已攜手國內雲端人資系統龍頭鋒形科技Femas HR,終結30年紙本時代,讓更健全的人事管理制度,推動企業邁向永續。元鼎清潔成立近3 |
打破育兒困境 信義留才祭12萬生育金、14天家照假 (3)...指出,業務彈性休假的靈活安排,也提升家庭陪伴品質,確保孩子成長過程中的充足家庭時間。信義企業集團人資長黃吉良表示,2025年起,信義企業集團的家庭友善福利政策再升級,包括家庭照顧假從7日增至14日,以及優於勞 |
企業最愛用大學揭曉了!台大、交大輸它:連霸11年、就業率破6成 (3)... 「2025企業最愛大學」調查由1111人力銀行與 TUN 大學網合作製成,針對有選才權力的企業負責人、主管及人資進行抽樣,調查項目包括「整體表現排行榜」、「18學群職場競爭力排行榜」、「畢業生特質」等大類,分析企 |
半導體人才荒解方!北科大開創台日學士學程,串接產學最後一哩路...楊士萱已與校內半導體相關主管,親自前往日本各高校,向學生、家長說明學程內容,並邀請台灣半導體產業人資主管上線說明未來職涯發展。他強調,學程採全英語授課,並由學校提供全額的學雜費補助;為了讓日籍生及早 |
面試官從頭酸到尾!女結束淚崩「像被侮辱一樣」 超扯對話網傻眼...在Dcard發文分享這段糟糕的面試經歷,她當天應徵的職缺是人資部門人員,沒想到部門經理劈頭就開噴:「為什麼要針對招募去寫履歷,應該要完全都可以接受人資所有工作包含薪酬」。 後來該名經理又開始評論原PO的肢體語 |
2025企業最愛科大調查 台科大蟬聯公立冠軍、私立這校獨占鰲頭 (2)...占鰲頭。此項調查是在2024年8月1日至9月30日期間調查,調查對象為具有選才、用才權力的企業負責人、主管及人資進行抽樣調查,以線上問卷進行發送,有效份數2297份,在95%的信心水準下,正負誤差值2.05% 1111 |
企業標註「年後上班」工作機會達2.2萬個 最競爭三大職類出爐 (2)...最激烈的前三大職類是:文字/傳媒類求職者,平均每人僅能分到0.8份工作,行政/總務/法務類1份工作、經營/人資類1.3份工作相對競爭;工作相對好找的是:營建/製圖類平均每人可分到6.3份工作、餐飲/旅遊/美容美髮類4.4份、 |
【梅花評論】新年 給年輕人的求學建議...邏輯,希望對年輕人會有些幫助。學生之所以如此關心這些問題,當然有其道理。因為一旦畢業求職,開缺的人資部門立刻要審查你的學經歷,就怕會輸在起跑點上,若學歷不足或不夠好,恐怕連面試的機會都沒有!這樣的擔 |
泓德能源線上徵才釋逾70個職缺 信義房屋福利再升級 (4)...術優化銷售策略,提升海外市場的競爭力與運營效益。此外,房仲業信義房屋也提出留才計畫。信義企業集團人資長黃吉良表示,2025年起,信義企業集團的家庭友善福利政策再升級,包括家庭照顧假從7天增至14天,以及優於勞 |
不重視員工心理健康的職場環境 研究:憂鬱風險暴增3倍 (2)...得支持及建議;接著,詳細記錄下每次霸凌發生的狀況;最後,則是瞭解相關資源,如職場內部的申訴管道、人資部門或尋找外部專業機構(心理諮詢或法律援助)。他建議被霸凌的員工尋求協助後,可考慮轉職到更健康的工 |
想月入10萬…社工系女大生問「錢途」在哪?網搖頭:選錯服務對象...」,於是請教網友:「社工要怎麼才有『錢』途呢?」一名女網友在,表示她是社工系的大學生,爸爸是一位人資,經常會跟許多國內外的同事打交道,讓她很嚮往能夠與人溝通的職業,於是選了社工系,希望跟更多人接觸, |
企業最愛私立大學排行榜 2老牌私校奪冠亞、這校首度搶進前5 (2)...調查每年進行一次,此次調查時間為2024年8月1日至9月30日止,針對具有選才、用才權力的企業負責人、主管及人資進行抽樣調查。透過線上問卷進行發送,有效份數2297份,在95%的信心水準下,正負誤差值2.05%。 |
LaLaport樂徵才 知名日商眾多職缺「蛇出來」 (3)...人員、廚師等職缺,歡迎對銷售有熱情的朋友於1月21日下午2至4時,至內湖就服站參加徵才活動,現場有企業人資與您深入詳談。此外,全家便利商店釋出75個職缺,包含儲備幹部、門市人員、支援大夜人員、門市兼職計時人 |