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為提升中高齡及高齡者的勞動參與並活化人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」的各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場、延緩退休，並倡議企業轉變人力運用觀念，積極聘用中高齡勞動

...參與社會福利的服務關懷弱勢；就讀大四時，向內政部申請設立「中華民國社會服務協會」，以捍衛老人及中高齡者的基本權益，並爭取社福政策的分析參議。2014年起，積極推廣社會企業，推動青年返鄉創業潮。太陽花學運時

...屏澎東分署分署長郭耿華表示，壯世代在勞動市場中越趨重要，因此，勞動部積極推動多項補助計畫，包括中高齡者及高齡者就業促進計畫、職務再設計計畫等，以支持壯世代就業，並穩定在職。▲職能提升課程學員陳俊吉鼓

...院社會福利及衛生環境委員會於去年12月2日審查壯世代政策與產業發展促進法草案，由於國際上對高齡者、中高齡者均有明確定義，國內現行法律對「壯世代」無明確定義，且因立法涉及人民權益義務，行政部門起初對本法存

...續受理補助申請。凡設籍或工作地點在桃園市之在職勞工，符合弱勢勞工條件其中一項(如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護

...3千元的職場支持輔導費，最高可補助3.6萬元，全年補助上限為30萬元。同時，針對部分工時工作的壯世代，中高齡者每月薪資達基本工資1/2以上，也可申領最高3萬元獎勵金。↑圖說：透過訓用合一的培育與能力鑑定機制，教導

...規等各項違規，另輔以科技執法及交通安全宣導，如清晨發放警示肩燈、入里入社區演講，提升機車族群、中高齡者等民眾的交通安全意識。另結合交通局、蘆竹區公所等，跨機關辦理交通事故會勘，改善不合理交通工程，並