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...。如果經濟與通膨預期如計劃實現，日銀可能繼續調高利率。報導中也提到，日銀幕前將重點關注2025年春季的勞資談判（春鬥），現行企業間的加薪趨勢已經從大企業擴展至中小企業和地方經濟。植田先前就曾在分行行長會議

...動局長高寶華說，企業應妥善規劃春節期間的人力與工時，並透過勞資協商落實工時制度；同時，雇主應主動宣導勞動法令，保障員工權益，進一步提升勞資關係的穩定性與企業的社會形象。勞檢處長梁蒼淇特別提醒，雇主不

...擊！(中鋼提供)中鋼公司黃建智董事長(前排右4)率領經營團隊至中鋼工會拜年，感謝工會全年相挺，共同創造勞資和諧的典範。(中鋼提供)中鋼公司黃建智董事長(前排左6)及經理部門主管至扮演數位轉型重要單位之一的電控處

...《ESPN》記者Jeff Passan報導指出，這支陣容超豪華的「宇宙道奇隊」似乎已經引發其他球隊的不滿，進一步激化勞資矛盾，甚至可能在2026賽季後引發聯盟「封館危機」。我是廣告請繼續往下閱讀

...可優先選課，請連結「新北勞動雲/勞工大學」手刀報名。勞工局表示，擁有正確的勞動知識，才是職場上建構勞資雙贏的實力。勞工大學新聘請多位勞動法講師、律師，開設高達29門勞動教育課程，協助學員掌握勞動法規的知

在日本銀行（央行）本周將召開利率決策會議之際，日本年度的春鬥勞資協商22日正式啟動，將有兩大焦點：今年的平均加薪幅度是否會達5%以上，以及加薪動能擴及小企業的程度。日本

...萬民攝）而根據《勞動基準法》規定，勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，經工會或勞資會議同意後可以延長工時，但每日常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46

MoneyDJ新聞 2025-01-21 13:46:49 記者黃智勤報導美國量販巨頭好市多(Costco)的工會成員已投票批准罷工，若勞資雙方1月底前未能達成協議，可能於2月展開罷工。CNBC、Investopedia等外媒報導，代表全美約1.8萬名好市多僱員的好

...救夏普轉虧為盈並重返東證一部，狀告鴻海及創辦人郭台銘，要求給付12.3億元的獎勵金。新北地院證實，該案勞資調解失敗，已於去年11月改分「重勞訴」案件進行審理，原告請求金額降為6億元。鴻海昨（20）日發布重大訊息

...結果看來，勞動部僅有條件同意。據轉述，昨日與會委員聽取交通部及勞資雙方代表的意見，瞭解到旅館業有申請輪班間隔例外規定之行業特性，勞資雙方也都有申請適用意願。委員們比較有共識的是，在「天災、事變或突

...至，台中市政府勞工局提醒雇主，除夕及農曆春節初一至初三為國定假日，應依勞動基準法規定給薪給假。若勞資雙方原約定的工作日適逢國定假日，應予放假且工資照給，如遇勞工的休息日或例假，應予補假；補假期日，由

...請事業單位務必遵守法令規定，照顧勞工休假權益，以免衍生勞資爭議。勞工如果想比照政府機關春節休9天連假，須透過8周彈性工時的調整分配，並經工會或勞資會議同意。圖／縣府提供勞工如果想比照政府機關春節休9天連

...，必須進入三方調解程序。」知情人士對本刊透露。一位法界人士向本刊分析，通常勞資民事訴訟，都會先進入強制調解期，法院會給勞資雙方4個月的調解期，「如果在期限內調解成功，就能結案，調解失敗才會進入訴訟程序