以下是搜尋 "霸凌者" 的結果
遭遇「職場霸凌」怎麼辦?要如何調適情緒?諮商心理師帶你了解! (2)...交活動,開會故意不通知。❹吹毛求疵與過度批評有些霸凌者會在工作上對同仁進行過度苛責,例如無休止地挑剔細節、過分要求完美,甚至以羞辱方式強調被霸凌者的不足。這種行為打著「希望你進步」的旗號,實則損害 |
高教工會:7成大學無職場霸凌處理期限 (3)成案後,霸凌者仍能在原單位擔任主管施壓同仁?工會昨召開記者會揭露,卅所大學之中,有七成針對職場霸凌事件沒有處理 |
護理界學姐制嚴重 霸凌被「搓湯圓」...,最後卻被搓湯圓,護理長不希望單位人力不足,最後只採取錯開班表的方式因應,並未制止霸凌行為,遭霸凌者最後只能靠自己,不是調單位就是離職。台北市醫師工會秘書長陳亮甫說,醫療工作多仰賴經驗傳承,需資深 |
【南星風雨 】 隱藏職場的傷痛 終將不再孤立無援...、強制罪等刑法相關規定,可以向檢警提起告訴,來追究霸凌者應負的刑事責任。6. 請求民事賠償 : 霸凌行為也可能構成侵權行為,須負損害賠償責任。如果霸凌者不是雇主,而是其他同事或主管,受僱人在執行職務時對其 |