GAIS - 即時新聞

...出創新應用方案。本競賽共分三大主題：「智慧交通及科技防災」、「監理便民應用服務」及「綠色公路及永續經營」。「智慧交通及科技防災」以提升交通安全和強化便捷交通網絡為目標，如運用科技提高跨縣市公共運輸服

...供涵蓋存款、貸款、理財規劃及數位支付等多元化金融服務，充分滿足居民與企業多層次的財務需求。在永續經營上的表現卓越，連續六年入選全球最具指標意義及最具公信力的「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續」成分股

...證券董事長陳佩君表示，跟進國際永續發展潮流趨勢，兆豐證券持續強化責任投資作為，遵循並落實融集團永續經營政策，對內重視經營效率及風險控管，對外則發揮機構投資人影響力，帶動外部利害關係人共好，創造長期投

...用、取水密集度等指標表現，評估指標達成情形，給予相應減碼，鼓勵企業遵循永續發展原則，支持京元電永續經營。京元電為國際級半導體測試廠，持續進行資本投資維持競爭優勢，並因應人工智慧()高速運算時代各類應用

...願景，前程似錦。苗栗縣是農業大縣，一年四季皆可栽種出優質的農產品。苗栗縣農會表示，農業的推廣與永續經營，除農政單位各項農業政策的實施與推動外，更有賴默默辛勤付出的農民及各農會人員的協助輔導，期許苗栗

...無關景氣好壞，專經自住客，對公司而言推案不僅是興建一棟棟房子，而是滿足住戶對家幸福渴望，將企業永續經營精神態度，灌注在社區住戶日常生活點滴，蓋一戶戶好宅，打造一幅幅城市建築風景。

...長領袖獎」、HR ASIA「亞洲最佳企業雇主獎」、104人力銀行「最佳留任力獎」等多項殊榮，顯示公司在推動ESG永續經營的努力與決心。李賢義強調，114年港務公司將秉持穩健的腳步推動各項港埠建設，包含辦理高雄港第三及第五

...「3+1長期發展策略」將節能減碳與創新科技緊密結合。集團以開發高附加價值產品為核心，同時致力於推動永續經營，期望在環境與企業成長間實現雙贏，成為全球企業邁向永續的典範。 The post appeared first on .

...媒引述匿名消息人士報導，Rapidus計劃4月開始生產其2奈米晶片樣本，並力拼2027年開始量產。為了讓公司能夠永續經營和轉虧為盈，Rapidus需盡速將試作品出貨給客戶進行測試。博通為全球業第五大公司，是一家專注於研發的無

...策略，除可保障人員生命安全外更可減少企業之財產損失。達到企業攜手消防機關共同防災目的，讓企業能永續經營。

...，要邀請民眾品嚐在地新鮮食材。▲瑪利MAMA手作麵包推出多款春節禮品。中彰投分署鼓勵民眾支持庇護工場永續經營，為更多身心障礙者提供成長與就業的機會。更多庇護工場產品資訊，請至勞動力發展署網站產品專區（）查

...十九(1990)年，台北晶華酒店正式營運，初名為台北麗晶酒店，直到八十二年(1993)年，晶華國際酒店集團基於永續經營、建立自有品牌的理念，將原來的台北麗晶酒店更名爲台北晶華酒店，在台北中山北路二段聳立，至今對外營

...及產品。歷經十年研發，AHB Lab 致力於打造新型態胜肽原料產業，強調規模化生產、低碳製造、綠色生產及永續經營。董事長莊國昇博士於會中闡述如何運用合成生物學，將微生物轉化為生產特定序列胜肽的工具。他強調生物

...準化、必須合法化且入法制，而各社區必須適時調高管理費，如此可以提高保全人員專業素質，亦可讓社區永續經營，真正落實「韌性台灣」的願景；公寓大廈的住戶應有一共識，當大家在工作崗位上打拼或安穩於夢鄉時，卻

...礙者343個就業機會，鼓勵民眾可以多多購買轄內「庇護工場」的商品，不僅送禮自用兩相宜，還可幫助他們永續經營，創造更多穩定的就業機會。桃竹苗分署轄內庇護工場產品另還有地方農特產、烘焙糕點、咖啡茶飲、素食即

...成家人，是留才的關鍵。當員工共享榮耀，覺得多付出能為公司帶來成長，自己也能受惠時，會有利於企業永續經營。當照顧員工的層面擴及鄉里，社區的正向肯定更是無形的口碑。台灣優格的案例顯示，當企業願意照顧員工

...獎勵農地農耕，以農業環境基本給付、作物獎勵及友善環境補貼等方式，引導農產業結構調整，確保農業的永續經營。請符合資格且有意願參加114年「綠色環境給付計畫」的農友，攜帶相關證明文件並選擇到任一鄉(鎮、市、區

...監測軟體【2】，讓玩家隨時掌握 SSD 健康與效能，帶來全新高度的存儲體驗。　　官方表示：「十銓秉持永續經營的精神，產品生產製程皆於無鹵無鉛的友善環境，符合 RoHs 環保規範，包裝更全面使用可回收再生材質，以實

...為主，隨著世代交替，許多企業主都擔心遇到「富不過三代」魔咒，究竟該如何解決接班問題，以實現企業永續經營，勤業眾信聯合會計師事務所8日提出三大策略破解，包括「傳統繼承制度」、「遺囑信託」與「家族傳承工具

...世代(baby boomers generation)的前輩們，能順利傳承到Y世代的團隊手中，讓世代傳承成為往後的常態，為醫院的永續經營奠立深厚的基礎。他也相當重視團隊與跨團隊的合作夥伴工作模式，團隊內強調合作，團隊之間則相互支援與