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持續鬆綁法令 劉世芳:至去年底已有330位外國專業人才 (3)...積極吸引國際人才,為使優秀外國人士更友善歸化我國,政府全面盤點相關延攬外國專業人才規範,持續鬆綁攬才及留才相關規定,包括降低外國專業人才欲留台申請永久居留門檻,以及修正放寬外國專業人才申請歸化的居留 |
國家人才競爭力躍升方案 20座培育基地達標 (4)...崑山科大(電動車-晶片-充電樁)、南台科大(智慧電網)等2座基地,累積已達成核定20座基地總目標。全球攬才部分,與會人士說,政府已自今年1月1日公布並實施外國人來台申請數位遊牧簽證資格審查處理要點,正式接受 |
政院「國家人才競爭力躍升方案」 外國專才有效許可破7萬人 (3)...議進度報告會議」,掌握「國家人才競爭力躍升方案」各部會執行進度。與會人士指出,「持續優化Talent Taiwan攬才服務」部分,截至2024年11月止,外國專業人才有效許可已達5萬4千餘人、特定專業人才累計許可近1萬7千人(含就 |
大火毀心血!54歲果農盼傳授技術 攬才延續40年老叢橘園雲林古坑鄉54歲吳敏助25年前放棄醫檢師工作,回鄉傳承父親3公頃柑橘果園,未料去年10月一場大火燒毀集貨場與機具設備,災損達1300萬,現僅有借來的簡易設備能用。柑橘現進入採收季,縣府媒合銷售,雲林科 |
數位游牧簽證正式上路 最長可停留台灣6個月...最優於整個亞洲國家的。」徐愷認為,數位遊牧簽證的門檻介於就業金卡跟免簽之間,有承上啟下、開拓更多攬才的空間,1月上路至今已經協助2件案例申請,而且詢問的人不少。國發會則希望先把人拉進台灣work from home,不只 |
財委會立委呼籲修國營事業管理法 激勵留才 (4)...委呼籲修正國營事業管理法,有效解決國營金融事業機構招攬及留用人才的弱勢。財政部長莊翠雲重申,重視攬才、留才,還有育才,逐步要往這個方向去推動,一定會做。▲財政委員會今日審查明年度台灣土地銀行等單位預 |
65.3%企業打算首季加薪 人力銀行建議「通膨納加薪」...為「員工績效至上」,「齊頭式」加薪仍屬少數。屬於「非經常性」薪資的「獎金分紅」,已成為公司留才、攬才的主要工具,只是這部份的報酬增減,通常與景氣具有「正向連動性」。此外楊宗斌也建議資方,除了考量盈餘 |
有私大沒跟進調薪還降薪 硬扛千萬人事成本左右為難...事成本左右為難去年伴隨軍公教調薪4%,公立大專校院除本俸調整外,學術研究加給也調高15%,以此加強留才攬才。圖為台大。圖/聯合報系資料照片 |
高哲翰講座教授為國立大學教授「年金改革」請命...」,宜與較屬「固定資產」的軍公教適度分離,才能為國留住人才。他建議針對大學教授訂定特別條例,建立攬才及教授特殊年金制,提醒一旦流動資產流失,大學無法代謝,將形同「學術絕後」,台灣競爭力下降,將是國家 |
大南方新矽谷以高雄為核心 國發會年挹注1500億元投資AI發展...共同培育社會人士轉職投入數位領域的發展,另將赴國外攬才,包括印度、美國、日本,資金和人才到位,形成完整策略。對於法令修改和鬆綁,推動產創條例和攬才專法,鼓勵企業投入AI及放寬技術人才,具有數位知識的人 |