以下是搜尋 "企業組織" 的結果

聯經人文企業獎 首頒特別貢獻    (2)

...聯經人文企業獎將於四月舉辦頒獎典禮、鼓勵與表揚企業機關的人文投入,也會將評審建議回饋所有參獎的企業組織,期盼帶來啟發,促進社會共好。🏠udn房地產-推薦新聞

大前天 01:02 | 聯合新聞網 | 關鍵字: 企業   第二屆   童子賢   聯經   藝術   文化   董事長   次長   特別貢獻獎   評審團  

賴清德怨凍刪35%預算「史無前例」 藍:僅砍3.54%    (11)

...黨聯手下,大幅刪減凍結,總統賴清德公開向立法院喊話,更在臉書發文直言說:「不要說政府,任何一個企業組織,如果被凍刪超過35%的預算或資金,都無法正常運作『也完全無法接受』。」民進黨發言人吳崢更貼出預算比

4天前 18:28 | 華視新聞 | 關鍵字: 賴清德   預算   總預算   立法院   行政院   覆議   中央政府   總預算案   國民黨   台北市  

總統府憲兵沒熱水?賓客無法上廁所?他酸爆

立院大砍預算,賴清德表示,不要說政府,任何一個企業組織如果被凍刪超過35%的預算或資金,都無法正常運作、也完全無法接受。(圖/總統府提供) [NOWnews今日新聞]

4天前 12:23 | PChome新聞 | 關鍵字: 總統府   憲兵   賓客   預算   賴清德   立法院   立院   政府   資金   三讀通過  

總預算大砍2075億 砍了哪些?未來影響一次看懂    (11)

...補助等共1.8兆元後,僅剩約1.3兆元,凍結及刪除合計至少超過35%,衝擊非常巨大,「不要說政府,任何一個企業組織,如果被凍刪超過35%的預算或資金,都無法正常運作,也完全無法接受。」重點影響經費概覽 台電1000億補貼

4天前 12:10 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 刪減   各部會   金額   賴清德   中央政府   行政院   政府   大砍   總預算   餘元  

賴清德無法接受總預算遭刪2千億!黃揚明嘆: 仍不願與在野領袖會面溝通    (4)

...出、一般性補助1.8兆元後,僅約為1.3兆元,凍刪合計至少超過35%,衝擊非常巨大,「不要說政府,任何一個企業組織,如果被凍刪超過35%的預算或資金,都無法正常運作,也完全無法接受」。稱自己接下來會請行政院盡速盤點

4天前 10:12 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 總預算   賴清德   刪減   在野   政府   黃揚明   千億   領袖   三讀通過   歲出  

指總預算遭刪凍「歷年最高」 總統:完全無法接受

...賴總統致詞強調,希望朝野共同努力,對國防的支持不該分朝野,晚間更發文直言,不要說政府,任何一個企業組織,如果被凍刪超過35%預算或資金,都無法正常運作,也完全無法接受,這對政府的影響是「史無前例」。模擬

4天前 09:55 | 華視新聞 | 關鍵字: 總預算   賴清德   國軍   政府   國防預算   朝野   春節   致詞   台北市   台東地區  

「地球解方-永續教科書2025永續教育行動評選」啟動!

...永續發展轉化為具體教育行動,為下一代培養永續發展意識,為台灣的永續教育奠定基礎。參與組別及資格企業組織組:歡迎一般企業(含在台外商企業)、新創企業、社會企業、地方創生團體、非營利組織、公部門、學術或

5天前 14:10 | SETN 三立新聞網 | 關鍵字: 永續   教科書   解方   企業   學校   永續發展   產學   創新   產學合作   表彰  

Akamai行政總裁分析AI時代企業自保之道 六大網絡安全措施助企業安渡2025年

...品及服務。其中,2024年年底 Akamai 對Edgio部分資產的收購已宣佈完成,這將使 Akamai 能夠為需要強大安全性的企業組織提供機器人管理和網絡應用防火牆。同時Akamai 香港區也在增加人手,在 2025年上半年將與在地合作夥伴一起探

5天前 10:10 | yam蕃薯藤 | 關鍵字: 企業   網絡安全   行政總裁   香港   蕃薯藤   全年   保安   歷史新高   指數   本地  

年輕人不愛正職工作,企業祭五招解套

...可以直接展現自己專業,吸引潛在客戶或被看見的機會。B.專業價值更容易變現:以往,專業能力需要透過企業組織來發揮,但現在專業人士能夠直接以個人身分提供服務,也能夠滿足市場需求直接獲得報酬。6.現實與職場之

6天前 18:35 | 遠見雜誌 | 關鍵字: 企業   兼職   工時   日本   同仁   美國   職涯   勞動力   五招   忠誠度  

不重視員工心理健康的職場環境 研究:憂鬱風險暴增3倍    (2)

...多寄幾次,仍有一定的功效。除了實體行為的協助外,更重要的是給予被霸凌者支持、陪伴與傾聽。她說,企業組織應預防霸凌行為,像是列入工作準則,甚至設立申訴專線提供舉報等。職場霸凌影響大 員工心理健康不可忽視

6天前 11:00 | PChome新聞 | 關鍵字: 霸凌   心理健康   風險   職場霸凌   霸凌者   恐嚇   咆哮   焦慮   失眠   英國