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...人吳崢今批評，在野企圖以立法凌駕司法，透過制定不合理門檻癱瘓運作，破壞憲政權力分立與制衡原則，剝奪人民及行政機關救濟權力，閹割憲法最後防線，甚至剝奪行政院長卓榮泰詢答環節，呼籲在野支持覆議，勿再封

...詢政院意見、也未指明預算來源，對此政院無法接受，並表達遺憾。收到法案後，政院將依憲法賦予行政院之權力，研議各種可能的憲法救濟途徑。行政院的表態在警界

...的情節，更是直接以小見大的說明了婁燁一清二楚的封控本質，當官方的權力因為疫情進一步強化，甚至連非官方的飯店警衛或者社區大媽都獲得權力時，這個社會就會變得令人窒息無比，而許多「惡」也會以「必要」之名被

...統的法律地位。因此，應盡早解決國家混亂局面。但漢南洞44人似乎更關心的是談論“非法逮捕令”，使公共權力無力化，拖延時間，制定有利的選舉日程。他們的行動讓人聯想到12月3日戒嚴之夜。當晚在國會投票贊成解除

...業需求，記者需不斷追問甚至嘗試套話，這是職業本分，自己不會因此生氣。他強調，身為公務員或掌握偵查權力的人，若違反偵查不公開，將使社會對司法體系的信任大打折扣。吳宗憲說，洩密行為的責任應回歸到公務員身

...會為中心，落實總理對國會多數負責之民主多數決原則，而總統擔任國家元首，僅具憲法所賦予之外交、軍事權力。另一種可能是朝向總統制發展，即以總統為中心運作，但其必要條件為府會多數一致；倘為府會不一致的少數

...包爾指出，除了歐洲情勢變化，未來數年的世界局勢還涉及中國與美國之間的「權力再平衡」。他形容，地球板塊位移造成地震，地緣政治權力移轉則引發戰爭。儘管不至於爆發嚴格定義的世界大戰，包爾認為，一如當今所見

... 而言，即使近期被冷凍，他仍然掌握著主動權。他的「交易否決權」意味著他擁有最終決定是否離開太陽隊的權力。儘管外界猜測太陽隊可能希望透過替補安排迫使 Beal 同意交易，但 Beal 已經表態，除非有明確說明，否則他仍

... 川普表示，在新冠疫情以前，「我和習主席的關係很好，非常穩固，非常強大，非常友好。他是一個堅強、有權力的人。你知道，他在中國肯定受到尊敬。但他們現在有問題，我認為我們可能會處得很好。但你知道，這必須是

...攝自百度百科）近年來，清宮劇非常受歡迎！從劇情裡，我們可以看到，嬪妃最初權力的爭奪是依靠個人姿色，但要想在宮中長久享有權力和地位就要依靠孩子,所以宮鬥戲又是一部孩子成長血淚史！不過，令人納悶的是，清

...補，也就是全體納稅人共同負擔。政院對修法無法接受，也感到遺憾，將於收到法案後，依憲法賦予行政院的權力，研議各種可能的憲法救濟途徑。

...都是對此工作深具使命感，因此他要勉勵學員，不論受到任何威脅利誘，都能不忘初衷。權力之所在也常是誘惑之所在，手握公權力執行任務時，必然會碰到困難、挑戰、甚至威脅利誘，一定要記取調查局所賦予的訓練，不

總理今天宣布將辭去總理和自由黨黨魁職務。在當年開啟他權力巔峰之路的蒙特婁巴皮諾選區，街坊鄰居和曾經的「杜粉」都說他越來越不得人心，因此他交棒的時候到了。加

...鎔基等「老人幫」會暫時接管政權，更有傳言正是他們在幕後倒習。但不能讓他們再次掌權，否則他們就會把權力傳給自己的後代，中國苦難還會繼續。Gancheng Wang也建議，歡迎滯台國民黨回歸大陸，因為他們才是合法政府的代

...哲，柯文哲是感激涕零、流眼淚。當時的柯文哲，30萬就感激涕零流眼淚，後來300萬邊踩飛輪，這就是有沒有權力、眼界不同了」。溫朗東說，鄭淑心的說法證明陳佩琪滿在乎柯文哲的募款，「她要有一部分的掌握，她要親自

...也開嗆，國民黨不敢倒閣，倒閣要二分之一通過，民進黨51席倒閣民進黨發動邏輯不對、也不會過，但藍白有權力發動倒閣，「你們跳出來說要罷免38席立委，就發動倒閣比較有氣魄，我們38席願意奉陪，再跟你們重選一次！」

...面孔，再騙4年」。加拿大保守黨黨魁博勵治說道，「現在當群龍無首的自由黨忙著保住自己的位置，彼此爭奪權力之際，國家正逐漸失控，住房危機失控，移民危機失控，620億美元赤字失控，更不要說還有來自美國的關稅威脅

...都是台灣合作的對象。美台商業協會會長韓儒伯（Rupert Hammond-Chambers）致詞表示，美國即將在幾週內進行民主權力的轉移，美國商界普遍認為美台關係是健康且蓬勃發展的，不論在前總統蔡英文任內，或是現任總統賴清德，過

...，農村地區仍透過參議院和選舉團行使與其人口和經濟產出不成比例的政治權力。美國的製度因此使農村地區變得貧困，並在政治上賦予了他們權力，威脅到美國民主的穩定性。這種城鄉裂痕是富裕民主國家中最嚴重的，其根

...外部調查」。此前，家居裝修零售公司勞氏（Lowe’s）、福特汽車（Ford Motor Co.）都停止參加美國最大LGBT民事權力倡議組織「人權戰線」（Human Rights Campaign）的年度調查，這項調查旨在衡量職場對於多元性別職員的包容度。麥