GAIS - 即時新聞

...區而走，每到颱風季就易生坍方造成交通中斷，威脅用路人，也讓五峰鄉桃山等多個部落和風景區隨時有受困之虞。縣府早就計畫新建橋梁橫跨山溝取代，卻因施工險峻連續7次流標後，最近總算成功發包，讓地方鄉親振奮不已

...調查，避免學生間傳遞誤導資訊，雙方家長可隨時調閱。新北市教育局說，經初步檢視，學校有延遲校安通報之虞，已函文要求提交檢討報告，後續將送私校諮詢會議追究相關責任。同時，教育局外聘3名教育部委員成立調查處

...主席沈慶京聲請延押獲准，並再次傳喚會計師端木正，釐清政治獻金申報明細與帳冊內容，認為案件涉及串證之虞。而前台北市長、民眾黨主席柯文哲涉侵占政治獻金案也持續延燒，北檢指出，柯文哲曾提出「屯田計畫」，募

一號虎尾交流道下方昨天中午一輛載著太陽能儲能櫃的大貨車翻覆，因內部電池受損，有之虞，周邊道路及國道一號南下虎尾交流道外封閉，現場戒備，儲能櫃今晨起火燃燒，消防局預估要燒到下午3時熱反

...內部電池受損程度、氣壓不明等原因，建議不要移動，需靜置待電池反應結束，否則櫃內壓力過大時恐有爆炸之虞。對此，警方在現場進行交通管制，而消防局指出，廠商後來回報，內有約3000多顆磷酸鋰鐵電池，電量50%，現場

...李文宗去改口供，但因為李文宗已經跟調查局說明而沒辦法更改，這顯示在調查期間，柯文哲跟陳智菡有串證之虞；滅證部分，除了「orange出國」、「木可內帳有沒有外洩」的字條外，另有三張字條都被檢調掌握，代表柯文哲

...分署說，查封14輛電動車後，公捷處依行政執行法第26條準用強制執行法第134條「假扣押之動產，如有價格減少之虞或保管需費過多時，執行法院得因債權人或債務人之聲請或依職權，定期拍賣，提存其賣得金」之規定聲請拍賣

...無再去日本的計畫；蒞庭檢察官發至今1年多，陳女有很多時間提出答辯，迄今卻還是沒具體說明，認為有逃亡之虞，建請法官將陳女限制出境、出海。北檢起訴：陳尚潔竄改紀錄、掩飾過失致死犯行北檢起訴指出，剴剴過世後

...0800-761-590）。2.若有養寵物，要記得每年定期施打動物狂犬病疫苗，可以阻絕傳染途徑，飼主不用擔心有感染之虞。3. 接受暴露前預防接種：(1)前往狂犬病流行高風險國家民眾，如旅遊、工作、就學等。(2)若為狂犬病高危險群

...訴，毛雖仍否認性交，僅承認「有猥褻」，但他長時間、密集侵犯幼兒園內多名幼童，顯有反覆實施同一犯罪之虞。高院審酌本案被害人眾多，毛在於高院審理時坦承所有女童都有被他「摸」，嚴重危害兒童身心發展及身體自

...和脂肪酸，其中人體需要的必需脂肪酸占50%，還有磷脂、大豆異黃酮、生物素，所以，吃黑豆沒有引起高血脂之虞，還有降低膽固醇的作用，還有潤腸補血的功能。 4.蓮子蓮子性平味甘澀，有益腎氣、養心氣、補脾氣的功用。

...損情況及櫃內氣體壓力不明，因此，廠商建議不要移動，靜置至反應結束，櫃內壓力蓄積過大可能有產生爆炸之虞。昨天下午約六時出動機器人監測，到今天凌晨兩點多，所測溫度都維持在40度至50度上下，都算正常，消防人員

...目標時，發現草里東北2.6浬處有艘蒙古籍「寶順」貨輪。由於船隻距岸過近、異常，海巡署認為疑有航行安全之虞，除立即通報基隆港信號台，並派遣艦隊分署第一（基隆）海巡隊100噸級巡防艇前往查處。海巡署指出，第一海

...約有60多人受害，仍持續清查金流擴大追查中。訊後認為2人犯罪嫌疑重大，且有逃亡、勾串共犯或證人及滅證之虞，向橋頭地方法院聲請羈押禁見獲准，另呼籲受害民眾盡速報案並提供相關證據，切勿輕信網路不實訊息而落入

...事後逃離現場，2天後才在警方通知下到案說明，當時因其中一名司機重傷還在醫院搶救，加上傷者本身有違規之虞，因此警方先依過失傷害、公共危險等罪移送。重傷的司機於3日死亡，檢方將改依過失致死罪傳喚邱軍到案，釐

...地檢署檢察官所核發拘票將其拘提到案。檢方訊後認為翁男涉嫌刑法第271條殺人罪嫌，犯罪嫌疑重大並有逃亡之虞，向屏東地方法院聲請羈押，經法院於今（6）日上午裁准羈押。

...警方除報請屏東地檢署指揮，也全力追緝，於昨天中午左右逮獲翁嫌，檢方偵訊後，認翁嫌涉嫌重大且有逃亡之虞，向台灣屏東地方法院聲請羈押，今日上午裁准羈押。

...居，導致重傷身亡，翁男犯案後竄逃逾41個小時，返住處洗澡被警方逮捕移送，屏檢認犯罪嫌疑重大且有逃亡之虞，向法院聲請羈押獲准。屏檢今天發布新聞稿指出，犯嫌翁姓男子與被害人蘇姓男子為鄰居關係，因細故口角爭

...係人間之資金貸與，如因故不再收回原貸與之金額，則原債務人可能會被稅捐機關認定有其他所得，而被徵稅之虞。總而言之，資金貸與或許為企業投資或併購不可避免之商業活動，但在後BEPS（OECD之税基侵蝕與利潤移轉之行

...勞工終止勞動契約。另根據勞基法第12條，若有「於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者；對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者；受有期徒刑以