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...里醫院提醒您，今年可把握機會申請。玉里醫院臨床心理師賴雲騰表示：「本次政府的方案提供每人3次的諮商額度，就心理治療與諮商的角度而言，雖較難觸及深層的議題，但是透過與心理師進行互動，討論日常生活中所遭遇

...850分只差2分，建議欄顯示需要改善的項目是「信用卡待繳餘額偏高」。當時密契爾信用卡刷卡額度為3萬5000元，刷卡金額是額度的6%。經過多次嘗試，他發現即使保持待繳餘額為「零」，仍然無法拉高信用評分。接下來幾個月

...、有養殖漁業、有種瓜果的，還教授經營計劃書，如果規劃的不錯，市府有20萬資材補助，還有5年無息貸款，額度中央是2百萬，桃園提高到5百萬，如果成為百大青農或被認定學有精專，加碼到1千萬的貸款，如果要參與智慧農

...，總額為130億日圓。據相關人士表示，即使未來出現其他情形導致預算不足的情況時，也能在目前的建設經費額度範圍內做出調整。(資料來源：經濟部國際貿易署)

...分配的調整，對於中央是「不可承受之重」，並且對中央財政「造成嚴重衝擊」。然而，新增的統籌分配稅款額度，在修法討論與協商過程中，係以目前5% 的營業稅徵收率為基準，並未考慮營業稅徵收率調高後所新增的稅收，

...訂補助計畫，並參照勞動部的相關補助方案，針對訓練課程項目進行規範，新增「勞動變革」類別，市府補助額度由往年每位會員幹部1200至1500元，調升至1800至2600元，增幅最高達73.33%，基層工會的補助經費亦因應物價配合調增

...契約存續期間，退還消費者未使用服務之費用，與此同時，業者除不得收取任何費用外，另須給付消費者一定額度之違約金。　　在新版健身教練契約第１４點、新版健身中心第１３點規定中，當教練無故離職等事由發生時，

...案特別的是台積電與台中市政府合作，前三年由台積電負責養護，後面27年交給中市府，在減碳額度分配上，台積電可獲八成額度。日月光永續基金會則是第一個提出自然碳匯方法學的事業單位。官員解釋，建立方法學難度更

...方政府發行永續發展債券再添生力軍，桃園市政府在2024年12月31日取得櫃買中心永續發展債券資格認可，申請額度60億元，展現桃園市政府為推動綠色城市及落實居住正義的決心，預計將在今年完成我國首檔可持續發展政府債

...及改革途徑。如此的改革，當然會讓基層診所的健保給付降低，可是如果會到診所看診的病人，在費用不超過額度的範圍內，完全自付，毫無過低，以及被無理核扣的壓力，對基層醫師未嘗不是好事。這些改革落實，可能許多

...壓力下，在撥款時疲於奔命不斷計算是否超限。且銀行更深感對保時間不能太早，否則到時候根本沒有這麼多額度可撥款，尤其是對保之後若未撥款，又會引發更多客訴爭議。而另一個多數民眾最為關心的，就是未來可拿到的

...市場觀測信用狀況的重要指標。在中央經濟工作會議定調「實施更加積極的財政政策」，市場預計2025年政府債額度可能達到人民幣15兆元（下同，約新台幣67.5兆元）左右，比2024年增加4兆元。只要新增信貸保持相對穩定，2025年

...限制。「交通接送服務」「輔具及居家無障礙環境改善服務」等項目一視同仁，但「照顧及專業服務」的給付額度為未聘僱家庭的30%，並限用於復能服務、進食與吞嚥照護、營養照護等「專業服務」項目，不得使用居家服務、

...活動，活動期間每位會員每日可以免費玩1次，有機會抽中大獎8888點OPENPOINT紅包、1點可折抵1元現金；每日免費額度使用完還想玩的會員們，可以選擇使用2點OPENPOINT兌換一張刮刮樂試手氣，活動期間參與APP刮寶趣活動次數最多的

...／記者顏真真攝）據《遺產及贈與稅法》規定，若贈與人在一年內贈與他人財產總額超過贈與稅免稅額（現行額度為244萬元），需在超過部分贈與發生後30日內，向主管稽徵機關申報贈與稅。且贈與稅還會隨金額增加級距，包

...的各項福利制度，雲林縣義勇消防人員投保平安保險，從之前每人1200元再度增加至每年每人1500元，因公理賠額度高達570萬，為全國前3名；義消協勤津貼由80元直接加碼1倍到160元，警義消工作獎勵金合計更是提高到100萬元。

...有必要加槓桿，學界建議加槓桿的主體要轉移到中央政府。但中央政府加更多槓桿，意味中央要增加國債發行額度，也就意味赤字率要突破3%。大陸官方一直以來衡量財政債務是否健康的核心指標為「赤字率不超過3%、負債率不

...物保險補助申請表及領據向動保處申請補助(截止受理日期為114年12月10日或經費用罄)，每隻犬（貓）最高補助額度為3,000元，倘保險費用為3,000元以下則實支實付，以保險繳費收據為憑。▲台中市動保處為鼓勵民眾認養流浪動物

...（下同，約新台幣45億元）無償軍事援助，並且為推動「十大夥伴行動」實施，中國政府未來3年願提供3600億元額度的資金支持。

...維寧去年軍公教調薪4%，公立大專校院學術研究加給也調高15%，教育部鼓勵私立大專校院跟進，補助學校調薪額度七成，老牌私校一年增加上千萬人事費。事隔一年，仍有約30校無法跟進，甚至有學校還調低薪水。不加薪背後