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...戰贏不了，即使之前全勝也沒意義。面對決賽，如果全隊或個人能士氣昂揚，或許結果就不同了。這一點台灣做得很好。」言下之意，台灣隊在決賽時士氣昂揚，有志在必得的決心。因日本隊12強未能衛冕，井端弘和曾想到辭

...旺年會的新紀錄。就在活動尾聲，吳東亮拉著彭雪芬上台，再加碼200萬元獎金，現場歡聲雷動，成功凝聚員工士氣。事實上，台新金控營運穩健、表現亮眼，深獲國際肯定。像是連續7年入選道瓊永續指數的「世界」和「新興

...認為減薪會損害市民和公務員信心。有經濟學者認為，若說公務員減薪會影響士氣，當局更應該考慮巨額財赤造成的經濟困境會影響「700萬人士氣」！學者又指，以本港的財政狀況，要在「三數年」恢復收支平衡並不樂觀。會

新北成立6年，去年首度出現營運淨利，編列約4600萬績效獎金，但今年預算全未編，議員批影響士氣。捷運公司回應損壞等原因致虧損，今年若達盈餘目標會爭取發放。公司去年度預算書首次出現營運5年來首次淨

...線準心，特別是「林家兄弟」林書豪及林書緯聯手飆進四記外線，將分數拉開至71比63，並進一步帶動國王進攻士氣，第三節一度將領先優勢擴大到16分，不過，決勝節開頭國王陷入得分低潮，前三分鐘1分未得，直到沃許本上籃

...美譽的前外交部次長楊西崑為國貢獻的事蹟，並表示要購買本書送給外交部的主管及駐外使節，盼提振外交部士氣，也學習楊西崑在艱困環境中以務實態度為國家拓展外交空間，反對金錢收買而透過非洲農耕隊，實踐利人利己

...益。莿桐農會總幹事張鈺萱說明，「各個方面拍攝短影音，我們做團購、做社團，我覺得一起把所有同事的士氣帶上來之外，我們也帶來高額年終獎金，10.4個月不是夢，我告訴我們同事，雙薪更不是夢。」莿桐農會表示，

...明，這些「脫離的員工」會影響生產力、創新和整體工作滿意度，而當企業內出現大量脫離員工，將導致團隊士氣低落、人員流動率攀升和生產率下降。蓋洛普研究強調重新設定期望與建立使命感的重要性，領導者應與員工雙

...然為傳統電子業的淡季，但2025年正好適逢輝達B系列伺服器大量出貨期，將呈現淡季不淡格局，有望延續多頭士氣，拉回實屬進場契機。電子股投資標的鎖定半導體、高速運算、生成式AI相關等，傳產股則看好綠能及電網產業

...宏坦言這是一個全新的挑戰，「我希望用溝通的方式激勵隊友，而不是採取強硬的態度。我的目標是帶動團隊士氣，幫助大家在比賽中保持專注。」甘茂宏也談到上一場比賽的遺憾：「我們在前兩局的發揮很好，但後來被對手

...場。俄軍內部頻頻出現士兵抗命現象，甚至有指揮官通過處決違抗命令的士兵來震懾部隊士氣。然而，這些極端手段並未有效緩解士氣低迷的局面，反而加劇了士兵的不滿與恐慌。同時，俄羅斯與朝鮮之間的軍事合作引發了國

...，有效提升能源效益，實現節能減碳的永續目標。這些努力不僅改善工作環境，煥然一新的面貌，提升了員工士氣與生產效率。自2022年總經理松尾政志上任以來，台灣大塚製藥持續推動組織變革與文化創新，此次適逢50周年啟