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...9億美元），同比分別增長21%、13%。新華社報導，趙衝久說，過去這一年，中國國家郵政局聚焦「物暢其流」的願景，更好賦能發展。縱深推進快遞進村，繼續實施「一村一站」工程，積極服務現代農業，開展農村與快遞協同發

...負荷、對護理專業發展及對醫院護佐人力與醫院感控整備的正面效益，為實現「健康台灣，樂齡幸福社會」的願景，從2025年開始，該計畫相關預算都由支應，以期讓可以相對健全，也期盼因此解決民眾「1人住院、全家快倒」

...升現有員工的忠誠度和工作滿意度。除了對於員工價值的高度重視之外，我們也會鼓勵企業去做整體的文化與願景溝通，讓所有同仁都能了解企業的目標，這不僅有助於提升員工認同感，還能夠讓所有同仁都清晰地了解企業的

...費194分鐘在線上，是2014年的兩倍多。面對年輕族群因過度使用智慧型手機而產生的視力問題，Nambu強調他們的願景是「建立一個不必在數位生活和健康之間做出取捨的社會」。（首圖來源：）

...展現了敏銳的洞察力與傑出的管理能力。劉素娟表示：「進入巨大集團後，我肩負的不僅是職責，更是對集團願景與文化的承諾與推動。」展望未來，他們也對巨大集團多項創新驅動成長引擎充滿信心，包括製造廠的智動化

...康外，每年亦全額補助2～4位主管職進修 EMBA 管理課程，在利潤共享的發展核心下，以實際行動實踐幸福企業願景。他堅信，好的工作環境能創造更好的服務品質，因此同仁皆以夥伴相稱而非員工，顯見公司內部極具團結力，

...土地，湯瑪仕肉舖創辦人更斥資6億元購入廠房，將深坑作為企業未來新戰略點。熊大成分析，汐止有基隆捷運願景，深坑則有串聯文湖線、最短12分鐘進信義區的深坑輕軌建設議題可期，深坑同時又具備雙北科學工業園區高CP值

...將著重於在地人才培養與技術轉移。耐能認為建置子公司可顯示對該市場的重視與承諾，並呼應沙烏地阿拉伯願景2030的發展藍圖，聚焦AI、智慧城市及數位經濟的推動。耐能表示，中東市場（特別是沙烏地阿拉伯）正處於快速

...社區必須適時調高管理費，如此可以提高保全人員專業素質，亦可讓社區永續經營，真正落實「韌性台灣」的願景；公寓大廈的住戶應有一共識，當大家在工作崗位上打拼或安穩於夢鄉時，卻有為數的保全人員日以繼夜在守護

...展，大秀AI肌肉，其中逾30組團隊轉進矽谷，與當地投資人洽商媒合。（圖／國科會提供）[/caption] 落實AI Taiwan願景吸引國際人才來台國科會指出，座落於CES新創展區（Eureka Park）的TTA台灣科技新創館於美國時間1月7日下午舉辦

...醫院期望讓每一位居民在需要時都能獲得適切的支持與關懷，實現「醫療與長照結合，服務到最後一哩路」的願景，為社區注入更多幸福與希望。

...，Sharebox還在探索參與智能城市專案，將其XR技術應用於全球的公共空間和商業設施。行政總裁Shin表達了他的願景：「我們希望超越元宇宙的界限，創造融合想像與交互的現實體驗。沉浸式XR內容有潛力為日常生活帶來更大的

...、設備組長王瑞標等，然後展開各項運動比賽，場面盛況。由校長陳健隆主持表示：土庫國中以雙語學校教育願景與目標，學生兼具自主立、創思力、國際力，校定課程3軸，期勉學生以運動家之精神與活力，盡情發揮自我、展

...，提升市民生活品質，市府持續推動更多具有在地特色的共融式公園，為高雄打造更宜居、更綠意盎然的城市願景。工務局長楊欽富則說明，藍田公園整體規劃注重「安全、特色、融合」，以藍田里過去的鹽田風情作為設計主

...奉行一個中國政策。查方高度讚賞、完全認同習近平主席提出的人類命運共同體理念和攜手實現世界現代化的願景，期待同中方深化互利合作，實現共同發展。歡迎更多中國企業來查德投資興業。另王毅也與查德外長庫拉馬拉

...，展示以AI為核心的「LG情感智慧，全天候讓生活變美好（Life’s Good 24/7 with Affectionate Intelligence）」顧客體驗願景。這場記者會有超過1,000名來自全球的媒體與合作夥伴出席，並同時於線上進行轉播。為了展示LG AI（Affectionate

...團為推銷未上市股票，誘使民眾投資，常以時下流行或話題性十足的產業，如電動車、AI、綠能等，誇大美好願景。刑事局表示，未上市（櫃）公司營運狀況及股票交易價格不透明，不少這類集團其實與詐團無異，以狡猾話術

...慧汽車未來發展也廣受關注，不只受邀暢談自駕技術未來，中國大陸新創小鵬匯天也在現場發表「陸地航母」願景，而台灣大廠友達、鴻海旗下更展出最新智慧座艙、車用電子解決方案。今年CES展覽以AI為主軸，深入探討各式

...場洞察讓黃國倫和寇乃馨決定跨足流量風口的短劇產業，並和台灣短劇產業的米奧繁星深度合作，雙方合作的願景放眼在建立更完整的產業生態系統，米奧繁星的目標是打造「短劇界的 Netflix」，海納各界優質作品，讓台灣出

...克里斯強調，隨著AI深入企業營運，2025年的職場對於軟實力的需求不減反增。良好的判斷力、團隊合作能力及願景表達能力將成為企業重視的關鍵。他建議，人力培訓教練應為Z世代職場新人的「蠢問題」提供一個安全的空間，