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迎年後換職潮!泓德能源釋出逾70個職缺 擴大徵求綠能人才 (6)...高,公司今天首次舉辦線上徵才說明會,號召管理、雲端運算、軟體開發等多元領域人才加入團隊,其中軟體職缺占比超過三分之一。根據環境部於2024年12月發布的《綠領人才就業趨勢報告》,台灣綠領人才需求正以驚人速度 |
年節走春來雲嘉南 6大特色遊程讓您好吃又好玩 (8)...展,促進地方產業繁榮與創造弱勢族群在地就業機會,迄今已補助雲嘉南地區近2千個就業計畫、創造逾1.3萬個職缺。南分署輔導在地單位深耕地方,推廣美景、美食及文化,誠摯邀您春節期間來一趟雲嘉南之旅,親身感受南台 |
寒假打工要注意! 邱臣遠:提醒備妥「三備七不」秘笈 破解求職詐騙陷阱 (3)...準備」、面試時堅守「七不原則」!「三備」包括蒐集應徵公司資料、告知親友面試地點或請親友陪同、檢視職缺資訊是否合理屬實。「七不原則」包括不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作。 |
網上招聘幽靈職位高達20%…從無回應 求職者沮喪 (2)...業發布這類招聘資訊原因,包括希望擴大規模,也有公司希望藉此吸納更多優秀求職者,但並未決定開設特定職缺等。 所謂幽靈職位,是指在網路上發布,沒有主動招聘意圖的招募資訊。Greenhouse發現,上季度有18%至22%招募資 |
老闆真怕員工年後落跑!發紅包、給獎金「拜託你別走」時代開始...旅宿業為了搶才提前出招,以高薪挖角吸引人才。」 他舉例,例如,知名連鎖酸菜魚品牌釋出月薪最高5萬8的職缺,而飯店櫃檯人員的薪資也達到4萬元,試圖打破低薪魔咒,吸引優秀人力。疫情後一向給薪慷慨的運輸業也再度 |
沒發展又不輕鬆!他不解30K職缺為何一堆人搶 內行人曝答案生活中心/王文承報導過年後是許多人的轉職計畫時間點,有網友指出,發現很多職缺連35K都不到,但為何30K職缺為何一堆人搶,相當不解為什麼沒發展性又低薪的工作,卻有許多人搶著要。貼文曝光後,引發網 |
三商家購內部稽核主管盧冠佑辭任,生效日1/31...主管2.發生變動日期:114/01/173.舊任者姓名、級職及簡歷:盧冠佑/本公司內部稽核主管4.新任者姓名、級職及簡歷:職缺待補5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」):辭 |
北市企業釋出上百職缺!南港LaLaport大舉徵才衝開幕 (5)...內容為顧客服務、異業合作規劃、專櫃招商等,還有行政服務、客服計時人員等職缺。將進駐南港LaLaport的日商樂比亞LOPIA超市釋出高達100個職缺,包括食品超市全職人員、精肉部專員、兼職人員、廚師等。 |
黑貓宅急便薪資衝60K 南港LaLaport要來了!帶頭開搶人才...rt,由三井不動產商業管理領軍,釋出客服、行銷及樓面管理專員等高薪職缺,工作內容包含異業合作規劃及專櫃招商等,另有行政服務及計時客服職缺,吸引對百貨業有興趣的民眾。此外,日商樂比亞(LOPIA超市)也提供百名 |
康霈生技尾牙奢華 127萬股票抽獎嗨翻全場 (2)...遠的眼光思考未來。」康霈的卓越成果不僅來自創新技術,更源於每位員工的努力與支持。康霈目前也有多項職缺開放,歡迎人才加入,登上幸福企業列車!未來,康霈將繼續以穩健的腳步,攜手與員工同行,共創更多高光時 |