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...3萬元，於上市公司排行為第9名，更創造讓員工有感的多元福利政策。和泰汽車表示，2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，獲得員工好評，也樹立汽車業

...事長吳思瑤表示，「柯總召他永遠是洞燭機先，他永遠是在創造議題跟引領議題，他進行了他個人認為要從結構性去改變國會的生態。」針對行政院政委陳時中5日出席南投草屯鎮長補選造勢，呼應柯建銘，喊出「2月1日起

...專門提供舊屋翻新和新成屋設計服務。針對舊屋翻新，憑藉專業團隊的多年累積，能有效解決舊建築常見的結構性問題，並能根據業主的需求與預算，給予既符合現代風格又實用的北部裝潢統包方案。而對於購買新成屋的業

...」的努力有收到成效，近年來內資散戶的占比逐漸提高，從2016年的14%快速上升至2024年接近23%的水準。這種結構性的改變不僅拓寬市場資金來源，亦提升市場的穩定性與流動性，降低外資單一主導對市場可能帶來的風險。隨

...政治及國會經驗，對國會失序跟亂象有很深的感慨，並認為要從結構性去改變國會生態，恐怕是挽救國會民主很重要的選項之一。對國會生態最終極的結構性翻轉，恐怕是付諸民意的選項之一。吳思瑤表示，民進黨對於罷免

...召永遠洞燭機先，創造與引領議題，有最豐富國會及政治經驗，也強烈感慨國會失序亂象，柯個人認為要從結構性改變國會生態，恐怕是挽救國會民主很重要的選項之一。吳思瑤說明，目前府、院、黨、黨團的共識是選舉罷

...do Landa表示，去年下半年總體經濟逐漸趨於穩定，政府大幅度放寬相關進出口管制，有利貿易活動，惟要看到結構性改革帶來之影響尚需更多時間。阿國經濟政策研究專家Federico Bernini指出，阿國出口主要由初級產品及農業推動

...具有主動冷卻功能的瓦片，分析其抗熱性能。移除部分防護瓦片，以測試結構弱點的極限耐熱能力。安裝非結構性船體捕捉裝置，測試其耐熱表現。改良的雷達感測器將安裝於回收塔的夾具（俗稱“筷子”），以提升回收精

...石油生產的增長將隨著2020年代的推進而逐漸減速，並在2020年代末到2030年代初進入波動的高原期，隨後進入結構性下降階段。（圖片來源：MoneyDJ理財網資料庫）＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘

...幣，下同，約61.8億美元）高，「估計財政赤字比原本估計高些，大概1000億元以下。」他不同意香港已出現了結構性財赤，需要加稅來解決：「我們有些收入減少，真的是周期性，例如利得稅、土地相關的印花稅、賣地收入，

...者包括導演、演員及幕後人員往往不得不簽下不公平條款。呂秋遠認為，陳保中事件揭露了影視行業背後的結構性問題。製作人和導演常面臨「金主壓力」，必須將資方視為「財神爺」，但甲方卻很少考慮到幕後工作者的處

...球總票房3.7億美元，其中美國以外的國家與地區只貢獻27.8%，這種反常的票房分布引發了業界對全球電影市場結構性變化的討論。「我們正面臨一個新的世界秩序，這個秩序是電影製片廠還沒有完全適應的」，票務公司Fandango電

...在1月3日至4日召開，人行行長潘功勝在會中再度提到要擇機降準降息，並且要用好用足支持資本市場的兩項結構性政策工具（互換便利、貸款回購股票）。人行官網昨（4）日刊登2025年中國人民銀行工作會議，潘功勝表示，2

...加強政府與業界合作，確保內容設計能兼顧教育價值與市場競爭力。商研院／提供一、台灣教科書產業的結構性困境：台灣教科書產業長期受免費贈送教具政策的影響，對教材自主發展造成不利影響。此政策雖然降低了教

...經費亦不高，就很難讓比照公校調整學術研究費。但葉至誠認為，護專無法適時為教職員調薪背後有更大的結構性問題，在於學生體認醫護職場待遇、勞動環境都不友善，寧可去其他行業，導致近年愈來愈少學生投入護專，

...德又忙不迭的遞出新的採購清單，以兩岸實力差距，我方能維持長期軍備競賽嗎？而台灣淺碟式經濟造成的結構性脆弱如何消除？二○二五年美中台同時出現強勢領導，兩岸關係將更加嚴峻。首先，川普尚未就任，就已語驚

...當增加保費或政府補助是改善醫療環境的必要步驟。「直美」現象並非醫師個人的錯，而是整個醫療體系的結構性問題。如果政策制定者繼續壓制醫療投入，讓醫療專業價值被忽視，醫療環境的惡化只會加劇，最終受害的仍

...突破這一困境，陳相宏建立了一套獨特的「三合一治療模式」。以醫師的精準診斷為起點，透過分析病灶的結構性問題，制定個性化的治療計劃；接著，運用物理治療矯正患者的動作模式，幫助其恢復正確的身體功能；最後

...大廈曾以 9 萬美元的價格購買一袋普通衬套，而市價僅約 100 美元。這種成本差異反映了美國軍工體系內部的結構性問題。美國五角大廈曾以 9 萬美元的價格購買一袋普通衬套，而市價僅約 100 美元。這種成本差異反映了美國

...老牌私校一年增加上千萬人事費。事隔一年，仍有約30校無法跟進，甚至有學校還調低薪水。不加薪背後有著結構性問題，但有學校指出，不調薪後續影響恐更大。登入看完整精彩內容年訂閱現省200元1/5前再抽「擦