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...是基於市場競爭環境的全面分析，未來仍將持續監督金融市場競爭狀況，以確保公平競爭秩序不受影響，提醒企業，在進行大型整併案時，應審慎評估其對市場可能造成衝擊，並主動與相關單位配合，確保交易合法性與透明度

企業投資國外事業時，過去若出現彌補虧損、合併、終結或清算時，需要提出外館驗證或證明文件。財政部公布最新

...新興市場資本支出增加與供應鏈多元化等長期推動因素，有望提升獲利。印度企業股東權益報酬率正在改善，債務比率也正在下滑，印度企業依舊穩健，印度市場在2024年第4季的修正也為投資人提供更具吸引力的進場時機，

...的標竿技術。 █工研院開展首日　吸引日本軟銀、LG、歐姆龍等知名企業洽談合作除了合作儀式的盛況外，開展首日，工研院攤位吸引全球許多重要企業包括日本軟銀、LG、歐姆龍等前來探詢合作可能。其中，工研院的「高隱

記者/游宏琦高雄市專訪報導王伯仁，曾經是一名專注於網路行銷及企業數位化的工程師，在2018年因突發腦溢血中風，導致全身癱瘓，生活一度陷入絕境。正是在這段艱難歲月中，來自

...如家人般的貼心與溫暖。他感謝尖山發電廠，不僅穩定供應電力，促進地方發展，還積極投入公益活動，展現企業對社會責任的重視與實踐。陳光復說，縣府將於1月14日起開始發放春節敬老平安禮金，凡設籍澎湖滿3年的65歲以

日本警察廳周三（8日）警告，疑與中國政府有關的黑客組織「Mirror Face」在過去近6年間，針對日本政府、民間企業和個人目標發起網絡攻擊，這是當地警方首次就該組織發出警示。據報道，該黑客組織與涉華黑客組織「APT10」

...水果等都不斷漲價，因此提高與華山基金會合作的金額到15萬元，希望能夠幫助到華山基金會，希望有能力的企業也能盡量協助，讓華山可以運作更順暢，現場展示的年菜搭配的也很恰當，不過，他主張最重要的還是需多陪伴

...，讓學生兌換套餐或便當更豐富。自108年起，幸福餐券從50元逐年調高，今年國中小學統一提升至70元，縣府與企業攜手照顧弱勢學童。王惠美說，縣府希望每個孩子都可以在有愛的環境下陪伴他們成長茁壯，且進一步跟社區合

...賀陳虞鎰(右)榮任警友會理事長。新任第14屆理事長陳虞鎰是喬洲開發股份有限公司董事長，是事業有成的成功企業家，曾任羅東青商會長、全國道教總廟三清宮主委、宜蘭家扶基金會主委、宜蘭縣清寒獎助學金基金會董事長及

Synology 群暉科技發表「2025 年企業資料管理大調查」，發現八成企業仍以地端為主要儲存位置，但在面對資安威脅下，不到一成的企業有信心能完整抵禦勒索軟體。

...最低薪縣市的彰化縣民來說，這是一條加倍艱困的路。然而，《Cheers》2024「22縣市隱藏版好企業」卻發現，彰化縣線西鄉有一家企業突破重圍，高達9成員工都是「在地仔」。撰文＝吳佩成立近30年的台灣優格食品，你可能沒聽

...針對特定地區，提供過渡期的低碳解決方案。Lundstedt 強調：「這場轉型雖需時間，但終將實現，因為它符合企業與社會的利益。無論是政策支持、基礎設施建設，還是技術研發，我們都需要各方攜手合作，將挑戰轉化為機會

...談。」一堂課的製作會議至少得開五次以上，觀點則不斷翻盤，最多曾翻了十次，她都耐下心，直至挖出失敗企業的最核心問題。▌洞察決策者人心　她更煉成管理者的眼界起初，她時常困惑，做一堂課真的有需要如此繁複？

首批搭載AMD核心的戴爾筆記型電腦、桌上型電腦和工作站產品陣容滿足現代企業需求台北—2025年1月8日—（NASDAQ: AMD）在CES 2025開展前夕宣布AMD Ryzen AI PRO處理器將搭載於全新Dell Pro產品，將是首

...有成帶領會員一同做公益回饋社會，鞋美工業股份有限公司與惟仕國際同濟會將持續推動公益，歡迎更多愛心企業與個人加入，讓每個孩子都能走得更穩、更遠，一起努力往無窮世代邁進。

...長，並為物聯網及其他領域開闢新的機會。這些解決方案使摩爾斯微電子成為快速擴張市場中的領導者，協助企業充分發揮Wi-Fi HaLow的潛力，實現變革性的連接。」MM8108 SoC、MM8108-RD09與MM8108-EKH19現已供取樣及評估。欲了解更多

...將會失去這個重要的「貨幣」。克里斯強調，隨著AI深入企業營運，2025年的職場對於軟實力的需求不減反增。良好的判斷力、團隊合作能力及願景表達能力將成為企業重視的關鍵。他建議，人力培訓教練應為Z世代職場新人的

...4/09/07作者簡介吳孟玲現為華得聯合法律事務所主持律師。國立臺灣大學法律系司法組畢業、國立臺灣大學國際企業研究所畢業、國立臺灣大學心理研究所肄業自民國83年起作為執業律師迄今。曾任臺北市中正區、大安區、北投

...具體指控；但也有專家認為，在不涉及具體個資的前提下，公開討論有助於提高社會對此議題的關注，並促使企業正視問題。人力資源軟體供應商HR Brain發布的2024年報告稱，37%的員工表示，他們每天都經歷有毒的工作場所，32