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...機會，他非常願意帶輝達執行長黃仁勳或團隊好好看看台北市，這裡便捷的交通、生活機能及豐沛人才絕對是企業設立總部首選。【文教熱話題】

...遊市場及消費者需求變化，決定進行整體調整，渡假村70多名員工將陸續辦理資遣、退休，或調至集團內其他企業。此外，連鎖品牌承億文旅可能於2024年上半年撤出墾丁，原因為房東另有規劃，租約到期後不再續租。另一家中

...關部為了保護內部隱私，拒絕向媒體透露糸木悠是否有在公司名單中，據了解糸木悠的工作主要對日本未上市企業的投資，也是目前高盛重點拓展的領域之一。消息曝光後該貼文在X上有377萬瀏覽次數，網友也留言，「第一次看

...龍品牌快樂麗康的董事長，同時也是營養保健品牌I-CHARMING的創辦人，以提供社會大眾健康、亮麗的快樂人生為企業理念，讓客戶由內而外散發光采。圖說: 沙龍品牌快樂麗康陳惠鶯董事長。陳惠鶯表示，早年踏入沙龍行業之前

...．陳立凡創作個展，文化部資產園區，臺中○2024/1 繁花轉身，大港企業永續未來藝術創作計畫，天辰塑膠，企業特別收藏獎，高雄○2023/12 青藝力・大港企業永續未來藝術創作計畫聯合展覽，Pinway駁二倉庫，高雄○2023/10 繁

...過聚焦研發先鋒擴大潛在的投資利基。野村日本動能高息核心選股邏輯不僅直接緊扣日本企業改革政策 – PBR回升紅利，還納入考量企業EPS成長潛力與股利指標，選出兼具股價淨值比上升動能、獲利成長動能以及股利率三種層面

...。」作為拜登的長期政策顧問及民主黨重要人物，布林肯通常避免參與選舉政治，但這回卻也不得不回應科技企業大亨馬斯克（Elon Musk）的相關言論。南非出生的億萬富翁馬斯克獲川普指派負責削減政府開支的倡議。他最近因

...萊恩（Ursula von der Leyen），儘管去年她連任成功。然而，歐盟龍頭德國淪為病夫，政局不穩，能源成本太高，企業欠缺競爭力，不是關廠就是裁員。歐盟正逐漸喪失世界的影響力，左派當道，收容了太多坐享福利低素質的中東

...動。ILA和USMX表示：「這是一項雙贏的協議，不但為國際碼頭工人協會創造了就業機會，也支持了美國消費者和企業，讓美國經濟在全球市場維持關鍵樞紐地位。」法新社報導，這項臨時協議有效阻止國際碼頭工人協會的罷工行

隨著成為全球趨勢，企業倫理亦成為企業經營的重要課題，企業經營模式正經歷深刻的轉型與挑戰。為助力企業在新時代中同時掌握ESG與企業倫理，信義文化基金會攜手中華企業倫

...除應提升網路素養教育，政府也應設置兒少網路專責單位。」李宏文表示，聯合國兒權公約（CRC）建言書強調企業應扮演把關兒少網路安全責任，政府也應立法保障兒少網路安全，兒少權法修法時，應增訂兒少網路風險評估義

...造業、零售業等各個產業相關AI服務，串接雲端算力中心，讓AI協助各企業提升經營效率。據經濟部中小及新創企業署統計，全台總共有超過160萬家中小企業，未來數位轉型需求龐大。透過采威IScloud360的訂閱服務，可以大幅

...CEO對「所屬產業前景」深具信心，可看出不論國內外環境如何變遷，CEO仍樂觀看待企業發展，但也意謂著企業領導者要在多重危機下帶領企業突破各式考驗，實屬不易。「營運風險」是台灣CEO最關切的首要議題，而此議題又

...團公關部為保護內部隱私，不願回應石原聰美的丈夫是否在公司名單中。糸木悠的工作主要涉及對日本未上市企業的投資，是高盛集團近年拓展的重點領域之一。「高盛」的亞洲區負責人Stephanie(左)和糸木悠一起受訪。圖／摘

...們維持供應鏈穩健所需的能力」。聲明強調，這是一份雙贏的協議，「能創造ILA就業機會，支持美國消費者和企業，並維持做為全球市場的重要樞紐」。

...（德語，汽車），也推動品牌LOGO扁平化。在進入福斯前，他曾在南韓現代汽車，以及戴姆勒公司、日產汽車等企業擔任重要職務。標籤：

...在這領域合作的絕佳條件。SK集團目前專注於AI資料中心，以推動未來成長，這個南韓第二大企業集團打算靠此轉型為科技導向型企業。在CES展上，SK海力士展示了最先進的HBM——16層的HBM3E，以及針對資料中心的企業級資料儲存

...ater Associates)週一裁員7%、員工人數因而降至2023年水準。根據世界經濟論壇(WEF)發布的，未來5年全球大約有41%的企業將因AI的興起而採取裁員行動。另一方面，大數據、金融科技和AI領域的科技職位預估到2030年將呈現倍增。根據

...25日一路放到2月2日，共計9天；縱使2月8日多數公司要補班，也澆不熄民眾對長假的熱情。而在歲末之際，多家企業舉辦尾牙慰勞同仁一年的辛苦，勞工最在意的年終獎金也將在近期陸續公布後入帳。而年終獎金要如何靈活應用

...%，則至2070年，與老化相關的成本佔國內生產毛額的比例將減少0.6%。但這樣的數據已成過去。1970年代，比利時企業員工生產力每年增加4.5%，但2000年至2007年間下降至1.3%；金融危機更使成長率降至0.6%，甚至自疫情以來，勞動生