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...，日本股市在2024年指數屢創新高，吸引外資資金湧入。展望2025年，野村資產管理認為，「基本面改善」與「結構性改革」將成為支撐日股成長的兩大引擎。此外，2024年新制NISA（少額投資非課稅制度）上路，將民眾投資上限與

...略上看，日本和中國之間發生了權力轉移，正如中國所說的「一山不容二虎」，兩國的關係緊張，本質上是結構性的。2012年的夏天開始，中日矛盾快速爆發，經歷了保釣、釣魚島國有化、中國反日遊行示威以及日本首相參拜

...色經濟與ESG相關的職缺需求迅速崛起，催生一股全新的轉職浪潮，彰顯出企業經營模式與人力市場，正面臨結構性轉型的挑戰與機遇。根據環境部與104人力銀行在2024年底最新發布的《綠領人才就業趨勢報告》，目前全台約

...／資料照）美中關係將如何發展？國防安全研究院國防戰略與資源所助理研究員鍾志東認為美中雙方衝突是結構性的，預期川普2.0的四年期間，美中之間的競爭主要是經貿議題，川普下手只會越重而不會越輕。未來中美競爭

市場預計2024至2026年全球主要經濟體主要由持續脫穎而出，並展現生產力成長加速，而歐洲正在面對結構性問題、信心危機和政治領導力方面的嚴峻挑戰，各國成長可謂顯著分化。2025年全球經濟持平、通貨膨脹趨緩，

...被從左斜前方射來的光線刺得眼疼，後來出現血絲、視力下降、怕光等情況，到醫院做了相關檢查後，未有結構性大問題，目前已打投訴電話12345，工作人員表示會與上海大劇院主管部門溝通。高女士認為，已有劇場改用功率

...，調整推行時間。議員洪雯今早(7日)在電台節目表示，毋須急於達至收支平衡，否則要推行激進措施，本港結構性財赤風險高，兩三年內回復平衡並不樂觀。她認為要有心理準備面對較長時間的赤字，當局可制訂10年調整收支

...好川普紅利機會(美國小型股/創新科技/公用事業/基礎建設產業)，美國以外市場首選印度和日本股市，參與其結構性改革機會。富蘭克林股票團隊投資長暨富蘭克林坦伯頓科技基金經理人強納森‧柯堤斯表示，美國新政府有望

...國無論是在政治或經貿關係長期甚密，除了個別企業的成長機會外，日本現正進行的企業治理改革更將帶來結構性價值翻揚的投資紅利。野村投信指出，有鑑於日企長期忽略股東權益(ROE)造成企業價值(P/B)低落，2021年日本證交

...產投資(不含農戶)全年名目增速相較於去年將呈現上升態勢，投資結構將持續優化，製造業與高新技術產業的結構性轉型持續發力，重點領域補短板投資和重大工程和專案建設將加速推進。在擴大內需提振消費方面，中國科學

...石油生產的增長將隨著2020年代的推進而逐漸減速，並在2020年代末到2030年代初進入波動的高原期，隨後進入結構性下降階段。（圖片來源：MoneyDJ理財網資料庫）＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘

執政者必須認清現實，真正關注低薪問題的深層結構性根源。改善教育與產業的匹配度，推動產業多元化發展，應成為政策的核心方向。（圖/取自網路）作者/李貴敏

...提升固定薪10%。短短三年間，和泰全體員工固定薪調幅逾30%。各車廠調薪概況2022年和泰汽車首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，獲員工好評。2023年和泰汽車年

...是長期運作機制。吳思瑤指出，柯建銘洞燭機先，創造與引領議題，他對國會失序亂象相當感慨，認為要從結構性改變國會生態，恐怕是挽救國會民主的重要選項；但目前府院黨及黨團的共識是，選舉罷免法、財劃法、憲法

...5萬元起跳。和泰車6日宣布加薪，一口氣將提升固定薪10％。(圖／和泰車提供)2022年，和泰車首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20％，今年1月決定再次執行結構調

...防車趕到現場。值得慶幸的是，地面上沒有平民受傷，除房屋柵欄、以及一些樹木被推倒外，房屋也沒有受結構性損壞。截至發稿，尚不清楚飛機損失情況。當局稱，相關部門將確定損失費用。鄰居黃先生介紹，被撞的房子

...降低，也導致新的一年金價起點較低。分析師說：「兩股對立的力量──一邊是投機需求減少，一邊是結構性購買黃金需求增加—已經彼此抵銷，使黃金價格在過去幾個月內維持在區間波動。」他們認為，央行的買氣將

...男先基於參與犯罪組織之犯意，於民國112年間，加入3人以上，以實施詐術為手段，具有持續性、牟利性之有結構性組織之詐騙集團(該集團成員包含賴姓男子等數10人，下稱本案詐欺集團)，負責處理本案詐騙集團旗下車手遭查

...術，特別是在晶圓製造方面的領先地位，使得台灣在AI晶片生產和供應上具有顯著優勢，因此，AI相關產業的結構性成長將持續推動台股表現。策略上，安聯投信台股團隊仍建議，AI伺服器和相關硬體設備也是值得關注的領域。

...吸引更多優秀人才來到和泰集團上班，提升創造員工有感的多元福利政策，和泰汽車於2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，獲得員工好評，也樹立汽車業