GAIS - 即時新聞

...性騷擾防治工作已刻不容緩。若不幸遭遇職場性騷擾，受害者可向雇主提起申訴；若被申訴人屬最高負責人或僱用人，得逕向地方主管機關提起申訴；若非上述兩種情形，則直接向警察機關提出。他說，性騷、跟騷不僅對受害

...發表聲明，指一般不會公開評論個別個案是否構成違法的歧視行為，但又指根據《性別歧視條例》，僱員在受僱用期間向同事作出性騷擾，即屬違法。性騷擾包括以身體、視覺、口頭或非口頭形式，作出不受歡迎的涉及性的行

...拿大製造業貿易影響。結果顯示近90%的加拿大製造業者將面臨嚴重或非常嚴重的影響，對於佔加拿大GDP的10%，僱用180萬員工、創造60%商品貿易的製造業構成重大經濟威脅。CME總裁兼總經理Dennis Darby呼籲政府採取更強有力的行動

...舍省(Nova Scotia)的Port Hawkesbury紙廠和該省電力網路潔淨風能。在經濟效益上Port Hawkesbury紙廠直接僱用約325名員工，並通過外包僱用900個就業機會，提供大量林業供應商的生計。就環保效益而言，風場預計每年減少超過35萬噸的能

...，也加碼參加海纜維修聯盟區域，提升強化海纜維修能量；簡志誠也分享，中華電信在頭城和淡水附近，都有僱用漁會船隻巡邏，向靠近海纜的漁船示警，海巡署也會透過系統觀測，勸離靠近海纜船隻，盼多管齊下減少海纜事

...2月25日至2022年12月25日止擔任第二屆桃園市議會議員，並於2022年12月25日起迄今，續任第三屆桃園市議會議員，僱用母親、妹妹為議員公費助理，由母親負責財務及總務等工作，李姓妹妹則擔任行政秘書及出納等工作。檢方調查

...向為主，例如：飛機的「保養、維修與翻新」（MRO）；（六）提高就業機會為該經濟特區的關注焦點。在柔州僱用外籍移工的成本不低，因此應創造更多高薪就業機會，讓馬國人力資源能匹配高階職業；（七）新加坡可對該經

...國替代照顧人力費用補助，讓外籍看護工於假日休假者占45%，不願意申請者占34.5%，不確定者占20.5%。家庭雇主僱用外籍看護工前，有聘僱照顧服務員之經驗者占37.7%，不續僱原因以「經濟負擔考量」占29.1%最多，「照顧服務員時

...護專線通報，便會安排派員前往移除，另也針對全縣綠鬣蜥出沒熱區巡查、主動出擊。縣府農業處委外廠商僱用的獵龍好手李建宏告訴中央社記者，綠鬣蜥主要出沒在河堤、岸邊，沿著東港溪流域巡查，很難不發現牠們蹤跡

移工團體5日在勞動部門口陳情，要求對僱用移工、具高風險工作性質的中小企業專案勞檢，保障移工安全。勞動部表示，近3年來已檢查約2.2萬場次。圖

...凌者不是雇主，而是其他同事或主管，受僱人在執行職務時對其他同事、下屬的霸凌行為，雇主也可能須負擔僱用人責任，因而也可以向雇主請求連帶賠償。7.要求雇主保障勞動權益 : 我國勞動法對於雇主應預防勞工發生職業

...女，過去僅有二天一夜登山經驗，其他人似乎也無經驗豐富的資深山友，不僅整團算錯登山時間，連協作也沒僱用，不少山友、協作直呼：「真的十分離譜！」表示現今網約登山十分普遍，也時而傳出丟包情事，差別在於有沒

...司將與原派駐人力之B公司終止合作，A公司並與C公司簽定新合作契約，欲將B公司派駐A公司之勞工，轉由C公司僱用。但是B公司只告知勞工派駐契約將於年底屆滿。嗣後勞工又收到C公司的工作邀約，將以簽訂新勞動契約的方式