GAIS - 即時新聞

社會中心／程正邦報導▲台北市體育局被爆職場霸凌，釀出走潮（圖／翻攝維基百科）近期公部門霸凌案頻傳！今天（10日）台北市政府體育局被爆，因分工不明

...及心生畏懼，讓組內人員在2024年底大量出走，已造成體育局內人力失衡。爆料人提及，科長不只一次跨局處職場霸凌，先前B部門因罹患重大疾病休假調養，場地與辦理簽辦困難需要協助，也致電飆罵設施科同仁，皆為了「便宜

...降低他們使用合法管道去賺取收入，所以就會很容易流入非法的產業。」由於近來不時傳出未成年打工遭到職場霸凌等的問題，公民團體也建議政府修正規範的同時，也要在職場安全教育以及友善職場的發展上多用點心力。

...高雄區監理所1位周姓女職員控訴，不僅遭前後兩任科長長期霸凌，甚至遭到性騷，周女身心嚴重受創，提出職場霸凌申訴，經所內調查竟認霸凌不成立，周女從決議書中發現，高雄區監理所並未就其遭霸凌事件一一完成調查，

...」大林慈濟醫院長照管理中心主任陳佳蓉：「我們立馬就啟動有關於職場霸凌的相應的調查跟了解，目前整個細節都還在調查了解當中。」遭遇職場霸凌，蔡小姐忍無可忍。一時糊塗鬼門關前走一遭，如今要尋求外界幫助討

...，接著又將它抱離地面，卻又扔回地面。畫面在中國網路上引發熱議，不少中國民眾認為，水豚是被猩猩「職場霸凌」了，擔心水豚是否因此受傷、產生壓力反應，批評動物園不應該將兩種動物混養在一起，質疑園方的管理出

...場」才能留人又留心近來的職場文化有了非常大的變革，Covid讓員工們開始更加追求彈性工作模式、頻傳的職場霸凌事件開始讓人思考職場權力的濫用與平等、社群媒體讓員工更有管道與爭取社會聲量為自己發聲。員工已經更

...境，但老闆卻向她要求巨額分手費。銀河酷娛寫16字　陸媒：不想放趙露思走銀河酷娛在元旦發出聲明回應職場霸凌以及天價分手費一事，表示會反省自身工作的不足之處，並公開致歉，但公司也強調與趙露思的工作規劃並無

...的普遍性。Costi的經驗以及其他案例顯示，許多受害者對公司人資部門（HR）感到失望，認為其未能有效處理職場霸凌及騷擾事件，轉至LinkedIn平台尋求支持與發聲。外媒《Business Insider》以專文描述此議題，更直言「LinkedIn宛如

大陸26歲女星趙露思因健康問題暫時停工治療，更自曝遭經紀公司「銀河酷娛」長期職場霸凌想解約，對方聲明中見4字她恐無法出走，最慘下慘可能會退出演藝圈。（圖／翻攝自微博）[周刊王CTWANT] 大陸

...部勞動力發展署北分署一名公務員去年11月初在辦公室輕生，員工出面爆料有職場霸凌，公部門霸凌案自此連環引爆，成為社會關注焦點。職場霸凌是現代工作環境中的一大毒瘤，不僅影響個人心理與生理健康，更可能擴及整

...出調查申請，逾期不受理，考量有些案例已發生3、4年，校方已修正執行職務遭受不法侵害預防計畫中有關職場霸凌申訴的處理程序，若被申訴人為具隸屬關係之主管或計畫主持人，得於調離學校後5年內提出。校方指出，校園

◎陳中平近期，勞動部勞動力發展署發生的職場霸凌輕生案件引發社會廣泛關注，多起公部門內的職場霸凌案例相繼被曝光，形成燎原之勢。甚至在高雄市議會，有議員因文化局長

〔記者黃佳琳／高雄報導〕某國際疫苗大廠台灣分公司傳出職場霸凌，葉姓員工申訴S名外籍主管不當對待，讓他在公司感到被疏離、孤立，公司委託某知名律師事務所調查時，蔡

...管施壓同仁？工會昨召開記者會揭露，卅所大學之中，有七成針對職場霸凌事件沒有處理期限，九成沒有明確規定，要求、教育部促學校訂定明確的職場霸凌處理程序，勞動部表示，正在研議提升職場霸凌防治的法制及配套。

...局表示，據校方反映約2年前曾推「心寧靜」，但推行之初，因校園有不同聲音即停止。另外有關該校長傳出職場霸凌一事，教育局表示，到目前為止未收到該校老師投訴校長霸凌的案件，目前已要求校長做好校內親師生溝通，

..._arrow0:00 volume_up 監察委員紀惠容今天（6日）說，交通部公路局組成調查小組，調查高雄區監理所李姓所長涉職場霸凌案為不成立，李姓所長卻仍遭降調，有必要深究實情與職務調動理由，她已申請自動調查。監察院。（圖/中天

...致一名女同仁在懷孕初期出血不敢就醫，甚而最後導致不幸流產，對此，農業部長陳駿季日昨鄭重表示，對職場霸凌「絕對0容忍」，已正式立案調查，漁業署則表示，業已組成專案小組將釐清案情云云。坦白說，長官刻意霸凌

...題人物。以出演《傳聞中的陳芊芊》《且試天下》等熱播劇迅速走紅，卻於近日傳出健康亮紅燈。她透露因職場霸凌導致心理及身體狀況受損，甚至一度失語，讓粉絲深感不捨。好友則補充，她正在積極恢復，希望大家給予空

...出不窮，多數的護理人員都曾碰過遭學姐欺負的職場經驗。「護理人員離職原因，除了薪資條件不佳以外，職場霸凌應該是最主要的原因」，陳玉鳳表示，護理師的工作屬於相當特殊的執業環境，非常需要互助，落實交接班，