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東海大學教授楊朝棟 獲IMA IT Matters教師獎 (6)...統、編譯器到智慧物聯網技術的多元課程,啟發學生在實務與創新上的潛能,教學內容更曾三度榮獲教育部「最優課程獎」、連續四年獲得教學實踐研究計畫,及中華工程教育學會IEET教學傑出獎,教學成果深獲各界肯定。 工 |
2025年1月吃到飽餐廳優惠!全台84家 最爽買一送一、百元能吃鍋...過年大檔期,堪稱餐飲業旺季,但除了此時段之外,全台的吃到飽餐廳同樣為搶商機也祭出相當多優惠。像是最優的有晚晚餐時段「買一送一」;也有多家飯店吃到飽餐廳加碼推出主題餐,加值卻不須不加價,消費者等於賺一 |
高雄市今年中打通曹謹路利多 台鐵鳳山車站大樓加速2月中重新招商 (2)...通曹謹路利多,台鐵將加快招商腳步,力拚農曆春節後2月中重新招商,有信心招商會順利,預計6月完成評定最優申請人,9月完成招商議約,預計2025年第四季營運。 |
「從教室到生活」華盛頓中學寰宇雙語實驗班 參訪家樂福 探索SDGs永續力 (2)...用品、有機農產品及生態友善的清潔用品等,分享其環保特性及對環境的積極影響,並現場投票選出當日表現最優組別頒獎,為活動增添了互動性與激勵效果。活動結束後,回到校內更以雙語分享其交流體驗與收穫,並納入學 |
爭取輝達台灣總部 蔣萬安說話了:一定盡全力排除困難...而言,當然以台北市為首選,但一殯舊址面積太小,反而距離輝達台北研發中心5分鐘車程的「南港調車場」為最優。對此,台北市長上午受訪表示,一定會盡全力排除各項的困難來爭取輝達設立海外總部。台北市長蔣萬安上午 |
富邦金控及子公司獲「2025保險品質獎」九項特優肯定 富邦金控蟬聯「最值得推薦」特優 富邦... (7)...舉行「2025保險品質獎」頒獎典禮,富邦金控榮獲「最值得推薦」特優;富邦人壽獲「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最好」、「最值得推薦」四項特優;富邦產險獲「最佳形象」、「最佳售後服務」、「最佳專業 |
拓展行動壽險投保 中華郵政獲2025保險品質獎2優等殊榮 (4)於「現代」雜誌舉辦的「全國最佳壽險公司暨金控公司排行榜」調查結果,榮獲「知名度最高」及「業務員最優」2項優等獎,中華郵政表示,郵政壽險除具免體檢、投保便利等特色,更納入防詐宣導,未來將持續提供安心穩 |
豐原運動中心委外內定? 市府駁斥 (7)...民運動中心去年10月底完工,OT案10月28日公告招商兩個月,12月27日起審查資格標,本月16日前開甄審會,遴選最優申請人與市府運動局議約。 運動局長游志祥說,豐原國民與兒童運動中心營運前景看好,共有11家廠商投標爭取 |
土城樹林線「首座」捷開案招商成功! LG17捷運將打造雙銀建築 (13)...運土城樹林線首個捷運開發案『LG17站出入口A捷運開發共構大樓』招商成功,由信義開發股份有限公司獲選為最優申請人,預計今年初簽約,2026年開工,力拼5年內完工。萬大線二期「土城樹林線」全線長22.1公里,共設置22座 |
技嘉CES推雲端、邊緣到地端AI運算解決方案 (2)...性價比的用戶,搭載最新Intel® Twin Lake處理器,擁有4核心4執行緒架構,可流暢應對多工處理,以最低能耗帶來最優效能。與傳統桌上型電腦相比,Brix Small Core系列僅0.7L的迷你體積極具空間效益。另外,新款BRIX Extreme系列採用A |
信用卡Q1加油優惠翻新 永豐兆豐入列卡油 (2)...他合作銀行僅剩台中銀與合庫,每公升最多省1.7元。 今年首季在全國加油站加油,依然以全國加油聯名卡回饋最優,人工與自助加油每公升天天降價1元、1.3元,週六降1.2元、1.8元,每週三加油滿25公升再折15元,疊加全國加油 |
大摩:台灣金融股獲利強 平均現金股利殖利率4.3%...金股利可望高於去年。大摩預估,金融股平均現金股利殖利率可達4.3%,以中信金(2891)現金股利殖利率上看5%最優,其次是元大金(2885)、國泰金(2882)及富邦金(2881)上看4.5%。 在保險股方面,大摩分析,雖然市場預期美 |
阿里山冬茶比賽成績揭曉 買茶、品茗好時機 (6)...,因此讓阿里山高山茶享譽世界,特別在這寒冬的日子裡,飲上一杯,溫潤於喉,香氣卻溫暖於心,而四季中最優的好茶莫過於冬茶,年度的嘉義縣阿里山茶葉生產合作社冬季優良茶比賽,於1/5日在仁義湖岸大酒店盛大舉行頒 |
柳營科工區焚化爐公聽會和平落幕!南市經發局:聽取民意共創雙贏 (3)...合法合規且採先端技術的廠商來運營,亦可減少違法掩埋或傾倒的機率,據了解,台鎔科技目前為第一階段的最優申請人,對於處理國內半導體廢棄物具有相當的經驗,是兼具焚化處理及廢熱回收與蒸餾回收之事業廢棄物回收 |
男星控男主角「遲到、耍大牌、不看劇本」 劇組曬證據反擊 (2)...正式與李明德解約,另外關於圍讀時間均已提前與劇組溝通確認,是在保證劇組拍攝進度及人員分配情況下的最優方案,演員本人也均已嚴格遵守,至於李明德所指在零下17度的氣溫下,等待對手演員40分鐘,劇組表示這是不實 |
中國企業年終呈現「冰火兩重天」!遭吐槽:不減薪、裁員就不錯了...例,年終獎依績效分為階梯狀發放,比例為3:6:1,綜合考量集團、團隊及個人績效表現。前30%的員工屬於績效最優者,獲得最高獎勵;中間60%為一般績效;而最後10%可能面臨淘汰。該名受訪者也強調,並非整個網路產業都呈現 |