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...擔任交通警察大隊長及楊梅、中壢、桃園分局長，再調升保七總隊總隊長，去年一月接任基隆市警局局長，內外勤資歷完整。警政署表示，翁群能疑涉言行失檢案，警政署獲知後極為重視，已由督察室指派專責人員進行調查中

...眾進行CPR）的普及，所有第一線救護人員均已達中級救護技術員資格，並有9位高級救護技術員，其中7位投入外勤救護勤務，能在現場執行特定藥物給藥，縮短搶救時間，串聯「生命之鏈」。消防局今年頒發10人次「救命之星

...輛過高撞擊上方梁柱無法前進。消防局說明表示，駕駛的隊員才剛報到，對路況不熟悉才會發生意外，也交代外勤單位車輛擋風玻璃貼上限高，駕駛員經過涵洞、隧道都需要事先確認。移動式測速照相，橘色貨車行駛在馬路上

...高，年輕一代警消人員恐怕領不到，強調反對藍白立委用年輕世代的未來進行政策買票。現職消防員：「消防外勤的勞動比較高大部分到達55歲的時候，幾乎就會被強制退休，我們根本就領不到30年以上，然後你可以拿到80％，

...合作，於今（9）日啟動「春節關懷探視獨居長者公益活動」，由陳樂明局長帶領外勤投遞同仁舉行「關懷訪視溫馨展愛儀式」。活動中，外勤投遞同仁與稽查人員在執行郵件遞送業務時，攜帶特製的「郵愛天使四季毯」，專

...，絕對說不出內勤很爽這種話」、「你真是鴿子嗎？難道不知道警察工作內外勤都有輪派機會，同仁在外勤20或30年後,再改派內勤就可以抹殺之前外勤輪班的辛苦嗎？」、「打死我都不進去內勤，竟然被你說是爽缺」。網友

...不義的修法。其他網友留言批評，「你真是鴿子嗎？難道不知道警察工作內外勤都有輪派機會，同仁在外勤20或30年後,再改派內勤就可以抹殺之前外勤輪班的辛苦嗎？」「警察就不缺這種該一致對外時還在扯後腿的傻子」「

...次年底薪才能調升為160，要年年甲等才能到525，最快需25年，但年資25年的所得替代率只有60.75%，要熬到57歲（外勤59歲屆齡退休），替代率才能到80%，且員警考績有3/4人數的限制，加上114年起員警退休金，以退休前15年的底薪作

...演練、齊備消防安全設備，確保民眾居住安全及安心旅遊環境。消防局長林文山指出，雲林縣消防局動員所有外勤消防分隊113年度針對縣轄觀光旅館、飯店等旅館業計檢查342家次，其中防火管理不合格數為7家次，均開立限期改

...，也會對現職人員加強溝通與說明。消防局長陳崇岳說，從退休員額與人力補充2個面向來觀察修法影響；目前外勤59歲、內勤65歲退休，2023年中央對消防員的勤休制度有限制，現階段對退休人力的衝擊不大。陳崇岳說，若消防

...，並破壞過往協商協議，行政院斷然無法接受、礙難執行。他今天再度發文表示，政府過去9年來，推動基層及外勤員警加薪、增訂執行重大演訓關鍵基礎設施防護訓練特別津貼、增訂深夜危勞勤務津貼、增訂國道公路警察每月

...與不規律性，需長時間在駐地輪值，生活作息日夜顛倒。若遭逢大型專案勤務，時有停止輪休的狀況發生；又外勤員警天天在街頭執勤，經常用寶貴性命奮力拚搏民眾的生命財產。根據統計，自二○一○年至二○二一年，警察

...，也曾和同事發生不快，遭同事檢舉；但因與「有力人士」交好，靠山穩固，竟通過警界嚴格的品操考核晉升外勤主管。鄭男遭起訴消息傳出後，北市警局及捷運警察隊表示，將待收到士林地檢署起訴書後，召開人評會審議，

...、守護國安。本期也有多位追隨父母長輩腳步加入調查局的結業學員，例如宋子君的父親宋樂怡曾任調查局內外勤要職，去年（2024年）剛退休，另有多位親戚是現職調查官，宋子君說，從小看爸爸拿報紙意氣風發描述辦大案經

...仁，一邊分享「臘八粥」，一邊與同仁寒暄問暖，讓同仁倍感溫馨，也讓善緣循環，誠屬難得，謹代表分局內外勤同仁獻上最崇高的敬意，也祈願同仁充滿法喜，福慧增長。

...額達新台幣23億1115萬5777元，並扣得現金501萬9700元及泰達幣3萬7984顆等虛擬通貨。這波專案執行動員調查局19個外勤處站，並配合台北、新北、基隆、花蓮、桃園、新竹、台中、雲林、高雄、橋頭、屏東等11個地方檢察署檢察官

...調任本分局第三組巡佐，後接任大武派出所副所長、金崙派出所所長、多良派出所副所長，楊所長基層經歷及外勤主管經歷豐富，期間破獲多起刑事案件，績效卓越，深獲轄內民眾喜愛，期許就任後能發揮所長，快速掌握轄內

...的員工不發放年終獎金，讓她感到失落與無法接受，隨著農曆新年將至，開始認真考慮年後轉職。雖然公司外勤員工能透過業績獎金提升收入，但Kelly習慣內勤工作，也擔心沒有相關經驗會無法勝任。因此，年後轉職的計劃

...，在慰勤或集會場合，都一再提醒同仁要注意保暖、維護健康，也特別囑咐和員警朝夕相處，如同家人般的各外勤主管，要主動關懷員警個人保暖措施及注意健康狀況。《圖說》樹林警長贈送禦寒手套「手暖、心暖」，同仁特

...] 進入2025年，國內金融業也啟動徵才，南山人壽宣布，今年預計招募5000名新血，包含約500個內勤職缺、4500名外勤夥伴，並鎖定數位金融科技、精算、ESG人才，表現優異的業務新人通常銷售業務獎金加計專案獎金後，首年年收