以下是搜尋 "企業文化" 的結果
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DEXIS 將於 2025 年 IDS 展會中展示尖端創新技術...nvista Business System(EBS)方法論、經驗豐富的領導團隊,以及以持續改進、創新承諾和深厚客戶導向為核心的企業文化,能夠全面滿足全球牙科專業人士的需求。Envista 是全球最大的牙科產品公司之一,在牙科行業中最具吸引力 |
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明新科大校園徵才3/25日開催提供逾4千個職缺 賈桃樂學習主題館現場提供職涯諮詢等服務 (6)...、吉的堡、海底撈、泰晶殿皇家SPA莊園等10家廠商,透過說明會直接與大四的學生面對面,介紹公司概況與企業文化、經營理念等,讓即將踏入社會的應屆畢業生認識徵才公司。 |
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台積工程師多操?研究機構揭露完整日程表 直到午夜還沒下班 (2)...為他們通常必須24小時待命以處理緊急狀況。文化衝突除了揭露工程師每日生活,Semi Vision也提到企業文化,認為台積電企業文化深受強調紀律、職業精神和尊敬前輩的亞洲儒家價值觀影響。不過,隨著全球事業版圖擴大,台積 |
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外媒關注台積電工程師的一天!認「台積電之歌」能凝聚員工認同度台積電在全球化佈局之下,在全球多地點進行設廠,企業文化與管理模式受到國際關注。外媒《SEMI VISION》近日針對台積電工程師的生活型態專寫專文,不僅概述了台積電 |
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正修科大土木系6人畢業直升名企 靠這關鍵計畫 (2)...程股份有限公司一同規劃,並由該公司的資深工程師授課。該課程不僅能培訓學生專業能力,也讓學生了解企業文化與業界需求,加強交流促進就業媒合。許朝景說,「大專青年預聘計畫」是該就業學程的項目之一,土木系有 |
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3個月加薪4次!義大醫院升格醫學中心 搶護理人才砸錢留人...上,尤其今年至今已連續加薪4次,從底薪、加班獎金、年終獎金、留任獎金,甚至還有回娘家獎金,從塑造企業文化、穩定加薪,讓同仁把醫院當自己的家,繼續邁向下個20年。此外,院內目前仍有16%患者來自屏東,南部鄉親 |
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遠離耗能鬼、跟愛八卦同事劃清界線:關係緊張大多是源於不明確的預期...,別人在你沒時間的時候來找你聊天,因為你沒有表明你很忙;你一直撐到晚上七點才下班,因為你不確定企業文化或的預期;你參加一些你不確定是否真的需要出席的會議。你得清楚了解每次互動或任務的預期,然後試著控 |
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Klick Health收購Ward6 Singapore...管理公司、最佳工作場所、最佳女性工作場所、最佳包容性工作場所、最佳專業服務工作場所、最受推崇的企業文化以及《財星雜誌》廣告界最佳工作場所。 Klick Health(包括Klick Katalyst和btwelve)成立於1997年,在紐約、費城、 |